Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками, увеличить территорию Зарплата вовремя, скидки на продукцию, корпоративный транспорт, карьерный рост, лояльное руководство и возможность проявляться!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2024
Не хватало ДМС в остальном все хорошо, дополнить отзыв нечем + Возможность для развития Скидки на продукцию (экономили всей семьей) Надежный коллектив Гибкое начало рабочего дня Свободный стиль одежды! (без экспериментов)
21.10.2024
Единственный минус - что нет удаленки, мог бы тогда остаться. А так добавить больше нечего, меня все устраивало. Надеюсь, когда-нибудь вернусь в эту компанию. Проработал в компании 1 год, ушел, тк пришлось переехать. Зарплата всегда вовремя. Руководитель был понимающий, делился своими знаниями с сотрудниками, обучал.
18.10.2024
В столовой делать легкую еду для худеющих, ППшников и тд :) в общем, что-то низкокалорийное, отварное или на пару :) - Адекватное руководство - возможность по договоренности работать удаленно - дружелюбная атмосфера - вкусные бесплатные обеды - парковка - возможность гибкого начала рабочего дня - все, что необходимо для работы предоставляют, если нет, то в короткие сроки обеспечат всем необходимым - конкурентная зарплата - уютный офис - классные корпоративы Пожалуй за 8 месяцев работы здесь, негатива особого я не встречала.
05.10.2024
Нагрузка на новичков, адаптация сотрудников- дополнить больше нечего Могу сказать, что компания мне понравилась, HR знакомил с коллективом, офисом (он, кстати, очень красивый). Коллектив сформированный, единый. Старт для карьеры отличный.
08.09.2024
Размер заработной платы, а также возможность гибридного формата работы. Очень дружный и открытый к новым людям коллектив, куда хочется возвращаться. А офис очень стильный и современный. Бесплатные обеды хорошие, питательные, так что деньги на еду тратить не приходилось. Каждый день рождения - праздник, все друг друга поздравляют, угощают. А самое главное, что это МЯСОКОМБИНАТ, безумно интересное место с точки зрения его изучения, со своими сложными процессами. Руководство приветствует желание развиваться и помогает с курсами.
25.06.2024
Отношение к сотрудникам Плюсов очень мало. Наверно единственный плюс, это стабильная заработная плата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мясокомбинат ЭКО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
23.12.2025
Когда я пришёл в НКЦ «Эталонъ» в марте 2024 года на позицию специалиста по оценке, меня реально зацепил один момент: задачи. Они были нескучные, каждый объект уникален, приходилось постоянно прокачивать мозги и искать нестандартные подходы. Особенно запомнился проект с оценкой крупного промышленного склада в Подмосковье в июне – это была такая «головоломка» с документацией. Плюс, не могу не отметить коллектив. Ребята в отделе юридического сопровождения и в оценке – огонь. Все молодые, на одной волне, никакой токсичности, всегда помогут и подскажут. Если бы не они, я бы сбежал гораздо раньше. Мы часто сидели допоздна, но хотя бы в приятной компании. А корпоративы, кстати, проводили весело, без скучного официоза. Собственно, всё хорошее разбивается о две вещи: зарплата и руководство с его «новым бизнесом». Обещали на собеседовании в марте 120 тысяч рублей на руки, а по факту получаешь 80-90 из-за неадекватной системы KPI. Чтобы получить обещанное, надо жить в офисе, что, по сути, ты и делаешь из-за дикой переработки. Мы работали в режиме постоянного аврала, сроки просто нереальные. Помню, как в конце июля мы сдавали пять отчётов за три дня – это был ад. Роста никакого, просидел с марта до августа, а прибавки – ноль. Когда я поднял вопрос о пересмотре ставки в августе с нашим руководителем Анатолием Владимировичем, он мне сказал, что «незаменимых нет, и вообще радуйся, что тебя взяли». Отсюда и дикая текучка. Но самое мерзкое – это то, что творится с персональными данными. Осенью 2024 года пошёл слух, что они запускают какую-то мутную схему с продажей контактов бывших и даже нынешних сотрудников. Я сам видел, как айтишник, который уволился в сентябре, шепнул мне про какую-то левую базу и сказал, чтобы я был осторожен. Это просто дно – ты вкалываешь за копейки, а компания, которая, между прочим, занимается оценкой и юридическими услугами, внаглую «сливает» твои личные данные каким-то третьим лицам. Это прямое нарушение всех норм и законов. Грязный бизнес за спиной сотрудников.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы