Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛипецк
Комментарий
Отношение руководства к работникам отвратительное. По требованию руководства необходимо работать по выходным за отгулы, а не за двойную оплату. Дополнительно возложенные обязанности в связи с отсутствием другого работника не оплачиваются. Переодическая обязанность за бесплатно поработать грузчиком (разгрузить машину с офисной бумагой). Низкая оплата труда, зарплата не соответствует требованиям к квалификации и рынку труда. Перемещение между объектами по городу за собственный счёт. Отсутствует ДМС. Отсутствует место для обеда/отдыха. Нет возможности карьерного роста (вообще нет). Удобно расположен офис. Отпуск, зарплата по графику. Коллективный договор, 13я зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2025
На самом деле минусов не замечаю. Единственное, можно было бы немного разнообразить комнату отдыха, но это как договорится на свой вкус) Белая заработная плата, Социальный пакет, ДМС. Атмосфера в компании очень уютная, дружелюбная. Руководство лояльное, поддержит и поможет в любых сложных ситуациях. Офис в шаговой доступности от станции метро. ЗП выплачивается точно в срок , даже на несколько дней раньше срока.
08.11.2025
Не ставить на руководящие должности некомпетентных людей, далёких от энергетики. Поставить цель надёжность обеспечения работы оборудования , вместо извлечения прибыли. Лёгкость налаживания горизонтальных связей между сотрудниками нижнего и среднего звена.
30.09.2025
Автоматизация рутинных задач. Внедрение программного обеспечения или инструментов для автоматизации повторяющихся задач, таких как ввод данных, подготовка отчетов и т.д., позволит сэкономить время и ресурсы сотрудников. Я очень довольна своей работой в этой компании и рекомендую её всем, кто ценит стабильность, профессиональный рост и комфортную атмосферу среди коллег. Из плюсов, которые для меня сыграли важную роль - это официальная зарплата, которую своевременно выплачивают. Также есть ДМС и корпоративный транспорт до работы, что очень удобно. Детям предоставляют путевки в летний лагерь. Начальник отзывчивый и всегда готов помочь, если возникают вопросы. Компания заботится о здоровье своих сотрудников и активно занимается организацией спортивных мероприятий (атомные марафоны, велопробеги и т.д.). И что немаловажно, есть возможности карьерного роста.
21.09.2025
Набрать грамотных людей... Поднять уровень профессионализм... Платят вовремя... Есть дмс(не полноценный, франчиза). Белая зарплата...
01.09.2025
Условия отдыха, качество производимых ремонтов оборудования, оплата труда Стабильность, спец. одежда, столовая на предприятии. Коллектив.
25.08.2025
Поднять заработную плату. Провести полный аудит по всем направлениям. Сменить некомпетентных, бездеятельных, неэффективных, безвольных, отстраненных, пассивных, неудовлетворительных, провальных, руководителей-паразитов. Из основных плюсов это полис дмс. На этом пожалуй плюшки заканчиваются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Росатом Инфраструктурные Решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
26.12.2023
Производство и склад находится в окружении полуразрушенных зданий. У кого рядом остановка электрички,тому легче добираться. Транспортная доступность нулевая. Рядом нет ни магазинов, ни столовых. Достаточно посмотреть карту города. Депрессивное место, разрухи и пейзажей. Запах сероводорода. Работа на улице большую часть времени. Зарплату платят, есть надбавки и премии. Но условия труда ужасны, график работы не удобный. Если любишь жару и холод, то добро пожаловать. Текучка кадров большая. Руководство плевать на сотрудников. Новшества. Руководство мечется в поисках сказочного единорога. На работу берут любого, либо закрыть вакансию. Больших денег не ждите, есть более спокойные места и с большим доходом.
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы