Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Повысить заработную плату! Хороший коллектив, профессионалы своего дела! Всё для людей!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2025
На самом деле минусов не замечаю. Единственное, можно было бы немного разнообразить комнату отдыха, но это как договорится на свой вкус) Белая заработная плата, Социальный пакет, ДМС. Атмосфера в компании очень уютная, дружелюбная. Руководство лояльное, поддержит и поможет в любых сложных ситуациях. Офис в шаговой доступности от станции метро. ЗП выплачивается точно в срок , даже на несколько дней раньше срока.
08.11.2025
Не ставить на руководящие должности некомпетентных людей, далёких от энергетики. Поставить цель надёжность обеспечения работы оборудования , вместо извлечения прибыли. Лёгкость налаживания горизонтальных связей между сотрудниками нижнего и среднего звена.
30.09.2025
Автоматизация рутинных задач. Внедрение программного обеспечения или инструментов для автоматизации повторяющихся задач, таких как ввод данных, подготовка отчетов и т.д., позволит сэкономить время и ресурсы сотрудников. Я очень довольна своей работой в этой компании и рекомендую её всем, кто ценит стабильность, профессиональный рост и комфортную атмосферу среди коллег. Из плюсов, которые для меня сыграли важную роль - это официальная зарплата, которую своевременно выплачивают. Также есть ДМС и корпоративный транспорт до работы, что очень удобно. Детям предоставляют путевки в летний лагерь. Начальник отзывчивый и всегда готов помочь, если возникают вопросы. Компания заботится о здоровье своих сотрудников и активно занимается организацией спортивных мероприятий (атомные марафоны, велопробеги и т.д.). И что немаловажно, есть возможности карьерного роста.
21.09.2025
Набрать грамотных людей... Поднять уровень профессионализм... Платят вовремя... Есть дмс(не полноценный, франчиза). Белая зарплата...
01.09.2025
Условия отдыха, качество производимых ремонтов оборудования, оплата труда Стабильность, спец. одежда, столовая на предприятии. Коллектив.
25.08.2025
Поднять заработную плату. Провести полный аудит по всем направлениям. Сменить некомпетентных, бездеятельных, неэффективных, безвольных, отстраненных, пассивных, неудовлетворительных, провальных, руководителей-паразитов. Из основных плюсов это полис дмс. На этом пожалуй плюшки заканчиваются.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Росатом Инфраструктурные Решения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
13.02.2026
Если такое количество фиктивных отзывов, то ген директор в курсе какой цирк он устроил. Этот отзыв покажется ему сказкой по сравнению с теми досудебными, что уже отправлены на юридический адрес. Будь здоров и счастлив, особенно твои дети! Трудовая инспекция не прощает, какая бы крыша не была, связи не только тебя, зай :*
29.05.2025
Ничего плохого сказать о компании не могу. Зарплата хорошая, особенно когда не сделку перешла, так больше стала получать, давно бы мне так. Обеды бесплатные, на складе светло, тепло, чисто. Работа у меня не пыльная, знай своё дело. Есть автобус ещё корпоративный из Подольска, я на нём добираюсь. Строго тут с опозданиями и перекурами, но я не курю и автобус всегда вовремя приезжает.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы