Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании GraniStone
Нижний Новгород
Комментарий
Нормированный обед, но тут никак компания не повлияет - клиенты приезжают как им вздумается Ну и больничные не приветствуются - но это как везде. Никто не любит болеющих Мне очень нравится подход к работе. Вся информация для работы есть, не нужно ничего придумывать. Большая база клиентов - искать никого не надо. Сезонности в продажах нет, поэтому доход более менее всегда стабильный. Офис рядом с остановкой, добираться легко, у каждого подразделения свой кабинет, нет опенспейса, это плюс. Свои минусы есть, не без них, но в целом работать нравиться, коллектив давно работает, текучки как таковой нет, компания в кадрах заинтересована. Самое главное - зп платят вовремя и столько, сколько заработал. Задним числом не меняют.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании GraniStone
20.04.2024
Обеденный перерыв конечно - моя боль... Но тут скорее не от компании зависит, а от того, что приходят разные клиенты, которые "именно в обед хотят прийти" и другого времени у них нет... а ты с набитым ртом быстрее в себя закидываешь еду... Но думаю, что это во многих организациях так. Очень нравится, что зп каждую пятницу, стабильно - удобно планировать свои доходы/расходы. Сколько заработаешь - столько и получишь. Где бы офис не располагался - всегда удобно добираться (не верхушка с пересадками). График - это песня. Все как у гос.организаций. Будни с 8-17, выходные всегда выходные (в соответствии с трудовым календарем), праздники - все отдыхаем.
Работник
01.04.2024
Хочется полноценный обед. Зп по пятницам , это большой плюс. Официальные больничные и отпускные. Выходные и праздники дома( гуляем как вся страна). Нет задержек на работе.
Работник
04.03.2024
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград. Своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары за которые не стыдно.
Работник
05.11.2023
-Взаимодействие с главным руководителем мягко говоря будет очень сложным -В месяц зп выходит меньше на 2-3 тыс. на руки, чем обещано в вакансии +Коллектив +Организация работы +Стабильная зп +Условия труда
Работник
26.10.2023
Коммуникацию между сотрудниками, отношение директора к окружающим Близость к дому, чистота, уют, график работы, заработная плата, коллектив
Работник
14.12.2022
Взаимоотношения между друг другом! Их нет! Советую обходить стороной данную организацию. Только условия, в плане тепло, сухо, светло! Ну, на этом пожалуй и все!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе GraniStone
Помогите составить детальное представление о работе в компании GraniStone. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Оператор
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
Работник
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
Работник
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Главный специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы