Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Нематериальную мотивацию для сотрудников Месторасположение места работы, транспортная доступность к месту работы. Отзывчивость коллег, слаженная командная работа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.12.2025
Возможность отдыха на заливе , гибкий график , вкусное питание
23.09.2025
1. Ввести систему адаптации и наставничества. Если у компании нет желания или ресурсов на это - не брать людей без опыта. Но даже людям с опытом нужна адаптация. 2. Ввести кодекс деловой этики и применять его на практике. В данной компании общаться на мате - норма. 3. Сугубо личное наблюдение - некоторым коллегам стоило бы снять королевские атрибуты, которые они сами на себя навешали и нормально общаться. Ощущение, что люди сами себе стреляют в колено и не понимают этого. Вместо того чтобы спокойно объяснять новичкам что и как устроено, чтобы те остались и начали работать, тем самым разгружая руководство - разговаривают через губу с хамским тоном. Потом удивляются, чего у нас текучка… 1. Очень красивое и живописное место. 2. Отличные условия размещения для сотрудников. 3. Бесплатное питание на территории курорта.
27.06.2025
Все идеально и работает и ничего не изменилось и стабильно и так все прекрасно Стабильно и все вовремя и доброжелательный коллектив и руководитель
06.05.2025
Коммуникация между сотрудниками, В целом не плохо но находится не близко к городу Свобода выборе рабочего графика , Красивый Финский залив, прекрасный ресторан природа
13.03.2025
Возможно пересмотреть график администраторов. В целом руководители постоянно работают над улучшением обстановки. Корпоративный транспорт и непосредственное руководство. Прекрасные и отзывчивые люди работают на территории отдыха «Дом у моря»
08.02.2025
Все хорошо, компания растёт и развивается. Очень красивый чистый офис в историческом центре Питера, льготное вкусное питание, обучение за счёт компании, удалённые рабочие дни, чистая зарплата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Курорт Дом у Моря. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы