Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Поднять уровень заработной платы и улучшить работу с сотрудниками. И выполнение данных обещаний. Карьерный рост. Коллеги, нач. производства, бухгалтер. Более менее комфортные условия, лояльность.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.05.2024
Коммуникацию между сотрудниками. Везде можно найти свои минусы... Здесь их немного, но озвучивать смысла не вижу. Офиц трудоустройство, своевременные выплаты + премии! Стабильно-развивающаяся компания с уникальным продуктом
17.02.2024
Лично для меня не очень удобный график – с 8.30 – до 17.30, но я сова и этим все сказано, а тем коллегам, кому надо за детьми в школу/дет.сад - наоборот очень удобно. Хотелось бы почаще проведения командообразующих мероприятий. Развивающаяся и финансово стабильная компания. Собственное производство достаточно уникального и востребованного продукта на рынке систем отопления – контроллеров для котлов отопления (собственные запатентованные технологии). Резидент Сколково. Компания относительно молодая и небольшая - отсутствует бюрократия – для меня очень большой плюс, прозрачность решений, руководство открыто к новым идеям, можно обсудить разные вопросы. Белая зарплата, своевременные выплаты, отпуска в соответствии с законодательством. У специалистов производства есть возможность подработок и получения дополнительного дохода. Удобное месторасположение, большая парковка, рядом остановки, магазины, кафе, столовая. Собственная обеденная зона/место отдыха – с необходимой бытовой техникой, чай, кофе.
07.02.2024
Денег всегда мало›))))))))))))) Нормально поработал больше года, для студентов самое то. В спокойной обстановке собирал приборы, слушал радио, рассказывал анекдоты)
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДомАвтоматика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы