Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Защиту от не уровновешенных клиентов, т.е если человек хамит инспектору и ведёт себя не подобающе, то допустить возможность со стороны инспектора отказать ему в приеме документов. Близость к дому, коллектив,
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
СПб ГКУ Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Санкт-Петербург
07.12.2025
Отношение к сотрудникам (нагрузка постоянно растет, требуют все большего, но доход сотрудника не растет так же быстро) Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, стабильная зарплата
СПб ГКУ Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Санкт-Петербург
06.11.2025
Границы дозволенного заявителей по отношению к инспекторам в окнах. Мфц - отличное место для работы ! Если бы там не было заявителей - вообще песня ) Мне повезло с начальником - она золото. Коллектив прекрасный . Всегда можно подмениться в графике 2/2 . Прекрасные выплаты к праздникам, квартальные, годовые.
СПб ГКУ Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Санкт-Петербург
29.09.2025
Время на технические перерывы. Оснастить современными электронно-цифровыми средствами. Честность, открытость и прозрачность. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Наставничество.
СПб ГКУ Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Санкт-Петербург
24.09.2025
Оплата условий труда, открытие новых центров выбор графика работы, комфортные условия труда, поддержка коллектива, работа рядом с домом
СПб ГКУ Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Санкт-Петербург
06.09.2025
Разделение работы по направлениям, информации слишком много. Близость к дому, всегда есть возможность узнавать что-то новое
СПб ГКУ Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг
г.Мурино
28.08.2025
Преимущественно женский коллектив и женским руководством со всеми вытекающими последствиями. Не умеют читать резюме. Берут специалиста, не различая направления его деятельности. Потом выдвигают претензии, что человек не справляется со своими обязанностями. Обязательны не регламентированные выходы в дни проведения различных крупных мероприятий разного уровня. Государственная служба, стабильная заработная плата. По-хозяйски уважительное отношение к сотрудникам. Сплочёный коллектив. Строгий, без переработок рабочий день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПб ГКУ Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
15.02.2024
артик кэтэринг сервис он же акс. это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них,на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое то. изжога постоянно.по приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. а по фокту нагрузили работой за трех человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих , без доплат.и мало того что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная.руководитель тех.службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый сколзький тип,обьяснить не умеет,сам ничего не может.кричит постоянно.кидает с обьекта на обьект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, тока что б видимость была.тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики).кладовщица просто тупая курица, видать в доле с менеджером, расхищают там по тихой все, продают там же в другие фирмы,там все денег стоит. я в ооо Дон песчанке постоянно наш Газ грузовой видел, там видно все и выгружают.а своим ничего нет, ничего не завезли, ничего не дам.перчатки обычные выпрашивать приходилось, а на складах и ананасы и огурцы и апельсины, тока их никто не видел. раз в неделю дадут одно яблоко и все, хватит. жили по 4 человека в комнатке маленькой в 2 яруса, интернета нет, связь очень плохая и только Мегафон, нашел работу рядом с домом за теже деньги, нафик эти вахты с морозами и кидалом .
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
17.02.2025
Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы