Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Расширить штат, для дополнительных перерывов, для эффективности выполнения задач. Стабильная и высокая оплата труда, хороший коллектив, интересное место для работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.12.2025
Рабочие места, места для отдыха, спецодежду а именно обувь, она тяжелея, а летний вариант очень не летний Зарплата своевременная, без задержек 2 раза в месяц в начале и в середине месяца
13.12.2025
Ужасное отношение со стороны руководства. "Штрафы" буквально за все, что может придти в голову. Если начальству что-то не понравилось, вас доведут до увольнения "по собственному" при помощи абсурдных задач. Что-то не понравилось руководству - и вот, нагрузка на вас уже выросла процентов на 300%, у вас не будет ни минуты на передышку. Отличный коллектив. Хорошая физическая нагрузка. Работа интересная.
08.12.2025
Выбирать график работы, например не работать в ночные смены Спец.транспорт на работу и обратно. Своевременно без задержек выплата заработной платы.
08.11.2025
Ужасные отношения к сотрудникам, время отдыха, унижение со стороны пассажиров, штрафы, очень тяжелая работа Очень хороший коллектив и в принципе очень интересная и ответственная работа
07.11.2025
Условия труда и отдыха инспекторов особенно перронного контроля. Взаимодействия между диспетчерами и инспекторами Много самолетов. Красивые бортпроводницы.))) и небо. Узнаешь много нового об авиации.
17.10.2025
Условия для отдыха, места для отдыха очень мало. График 2/2, день, ночь, отсыпной и выходной. Коллектив хороший, но работа очень ответственная и на ногах (это тяжело)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Шереметьево Безопасность. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы