Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Эффективную систему мотивации, которая помогает удерживать опытных специалистов в компании, снижая текучесть персонала и сокращая расходы на постоянное обучение новых работников. Своевременная зарплата, хороший коллектив, есть возможность карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Повысить заработную плату, изменить график вахтовой смены Вещевое обеспечение, слаженная команда, всевозможная помощь сотрудникам
06.02.2025
Зарплату повысить сотрудникам. Грамотных механиков трудоустроить. Хороший и очень дружный коллектив. В Усть - Кут вообще почти все друзьями стали мне. Рекомендую к трудоустройству данную компанию.
17.01.2025
Улучшить коммуникации между подразделениями и сотрудниками. Разработать более дифференцированную систему поощрений за производственные достижения. Ответственное добросовестное предприятие. Есть возможность комфортно работать и выполнять поставленные задачи.
04.12.2024
предоставить для сотрудников корпоративный транспорт на объектах было бы неплохой идеей на будущее Отличное место для молодых и начинающих специалистов, никаких задержек по ежемесячным выплатам, билеты на вахту и домой предоставляют оперативно, никаких боковушек тебе и верхних мест в плацкарте, только купе или авиа, первый раз такое встретил, когда компании важно как и на чем доберется сотрудник. Питание 3х разовое, попал на объект, где в столовой оборудован шведский стол. Коллектив доброжелательный, где подскажут, где помогут, где пинка дадут, чтоб лучше дошло. Есть карьерный рост, что не может не радовать. В общем рекомендую и желаю читающим рассмотреть эту компанию и реализовать себя здесь
30.10.2024
С точки зрения инжиниринга сложно, что-то улучшить там, где всё хорошо Отличное руководство на всех уровнях, начиная с Генерального. Компания дала мне путёвку в карьеру.
12.10.2024
Наверное, ничего толком и не нужно менять, может только в планах поднять уровень заработной платы, и то у каждого свои ожидания в этом вопросе. Самое главное достоинство компании - коллектив, причём с самого высшего руководства, бесцена человечность и понимание. Только приятные воспоминания.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Уралконтрольсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы