Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЧебоксары
Комментарий
Комфорт транспорта, улучшить столовую, добавить ДМС Отношение руководства, забота о работниках, сильный коллектив инженеров проектировщиков конструкторов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.12.2025
Места отдыха. Условия для гигиены как до так и после работы. Стремление к развитию и изучение новых направлений. Модернизации завода
29.10.2025
Зарплату и условия отдыха с графиком Современная аппаратура и помещение и освещение в цеху, условия отдыха в цеху
19.09.2025
Коллектив кто из города ребята в основном нормальные, кто из деревень ребята тяжелее в характере. Есть кто бухает, нарушая ТБ и могут навредить тебе. Система бригадиров не правильно построенна,надеюсь переосмысливают эту систему(есть в коллективе недпросвесные личности которые этим пользуются, и рисуют себе Овер много кту и часов. При этом бухают и не выполняют свою задачу). Душевых нет, зимой в раздевалках дубак. Стабильная оплата, все сизы выдавались, с высшим руководством проще общаться, чем с работягами из деревень, знание и возможность переквалификации.
21.08.2025
На заводе есть много нюансов, иногда работаю идёт очень тяжело Работа близко к дому, всё в принципе нормально, кроме одного момента
26.04.2025
Душевые комнаты нужны для простых работяг после рабочего дня. Долго добираться на работу и обратно домой, особенно это чувствуется после ночной смены, когда очень хочется спать Производственные помещения просторные и светлые. Есть комната для приёма пищи с холодильниками и микроволновками
12.04.2025
Отношения к сотрудникам и заработная плату Стабильная заработная плата и на этом все. Нет понимая об повышения зарплаты и прозрачности премии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Чебоксарское предприятие Сеспель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
28.11.2025
Являюсь выпускником синергии, на последнем курсе вообще не думал, что буду здесь же и работать, но жизнь решила по-другому. Рад, что остался в этом отзывчивом коммьюнити. Работы много, но проекты реально интересные, условия человеческие. Приятно, что мне действительно нравится то, чем я занимаюсь
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы