Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Конечно хотелось бы место для отдыха в офисе и выше оплату труда. Открытое руководство к любым изменениям, сильный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, йогу в офисе вообще никогда не встречала.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2023
Коммуникабельность между отделами. Близость к метро и транспортная доступность офиса.
11.10.2023
Процессы, конечно же размер оплаты труда - всегда мало и это нормально)) Гибкость, открытость руководства, неповторимая атмосфера в офисе
28.04.2023
Сделать кухню более комфортной . Поставить для сотрудников нормальный стол, посудомоечную машину Отличный коллектив, интересные корпоративные традиции и корпоративная культура. Если хочешь работать и достигать результата, то помогут и поддержат. Сложности есть, но где без них
17.03.2023
Все! коммуникация между всеми, проветривание помещения, кофемашина, которая пришла с чей то кухни, она и не работает толком. Кроме удобства месте расположения плюсы заканчиваются. Огромная текучка персонала, KPI меняется каждые 2 месяца, руководство только требует и не слышит сотрудника. Ставятся нереальные планы—отсюда не выполнение плана, отсутствия денег. В отпуск уйти проблематично—не выполнишь план и работать не кому.
29.10.2022
Коммуникацию между коллегами Офис компании находится в атмосферном историческом здании, просторный open space с высокими потолками и большими окнами. Очень приветливый и сплоченный коллектив.
02.10.2022
Чуть чаще спрашивать о каких-то идеях сотрудников, в рабочей рутине они могут хотеть что-то изменить, но потом забывать подойти к руководству. М/б вести какую-то табличку в Битриксе с новыми идеями и предложениями и рассматривать ее на общем собрании раз в пару недель. Понимающее руководство, дружный коллектив, созданы условия для того, чтобы хотелось приходить на работу. Есть привычка уведомлять даже о маленьких победах. Ведется работа по автоматизации процессов, настраивание систем для упрощения работы. Видно, что компания развивается огромными темпами и в том числе для людей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доброф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
Предыдущий комментатор оставил номер 89966794900 который принадлежит Магу Сергею из союза магов России, для сбора пострадавших. Кто такие этот союз магов России думаю говорить не нужно, прочитайте про них сотни негативных отзывов. Что доказывает то, что Дану просто намеренно поливают грязью.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
26.06.2024
Мне не отдали зарплату, не рекомендую, берут подростков с 16 лет, в итоге оставляют их без зарплаты
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы