Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Конечно хотелось бы место для отдыха в офисе и выше оплату труда. Открытое руководство к любым изменениям, сильный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, йогу в офисе вообще никогда не встречала.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.10.2023
Коммуникабельность между отделами. Близость к метро и транспортная доступность офиса.
11.10.2023
Процессы, конечно же размер оплаты труда - всегда мало и это нормально)) Гибкость, открытость руководства, неповторимая атмосфера в офисе
28.04.2023
Сделать кухню более комфортной . Поставить для сотрудников нормальный стол, посудомоечную машину Отличный коллектив, интересные корпоративные традиции и корпоративная культура. Если хочешь работать и достигать результата, то помогут и поддержат. Сложности есть, но где без них
17.03.2023
Все! коммуникация между всеми, проветривание помещения, кофемашина, которая пришла с чей то кухни, она и не работает толком. Кроме удобства месте расположения плюсы заканчиваются. Огромная текучка персонала, KPI меняется каждые 2 месяца, руководство только требует и не слышит сотрудника. Ставятся нереальные планы—отсюда не выполнение плана, отсутствия денег. В отпуск уйти проблематично—не выполнишь план и работать не кому.
29.10.2022
Коммуникацию между коллегами Офис компании находится в атмосферном историческом здании, просторный open space с высокими потолками и большими окнами. Очень приветливый и сплоченный коллектив.
02.10.2022
Чуть чаще спрашивать о каких-то идеях сотрудников, в рабочей рутине они могут хотеть что-то изменить, но потом забывать подойти к руководству. М/б вести какую-то табличку в Битриксе с новыми идеями и предложениями и рассматривать ее на общем собрании раз в пару недель. Понимающее руководство, дружный коллектив, созданы условия для того, чтобы хотелось приходить на работу. Есть привычка уведомлять даже о маленьких победах. Ведется работа по автоматизации процессов, настраивание систем для упрощения работы. Видно, что компания развивается огромными темпами и в том числе для людей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доброф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
15.07.2025
Зп могла бы быть и больше График, руководство жильё ну и многое другое!
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы