Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникацию между коллегами Офис компании находится в атмосферном историческом здании, просторный open space с высокими потолками и большими окнами. Очень приветливый и сплоченный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.03.2024
Конечно хотелось бы место для отдыха в офисе и выше оплату труда. Открытое руководство к любым изменениям, сильный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, йогу в офисе вообще никогда не встречала.
23.10.2023
Коммуникабельность между отделами. Близость к метро и транспортная доступность офиса.
11.10.2023
Процессы, конечно же размер оплаты труда - всегда мало и это нормально)) Гибкость, открытость руководства, неповторимая атмосфера в офисе
28.04.2023
Сделать кухню более комфортной . Поставить для сотрудников нормальный стол, посудомоечную машину Отличный коллектив, интересные корпоративные традиции и корпоративная культура. Если хочешь работать и достигать результата, то помогут и поддержат. Сложности есть, но где без них
17.03.2023
Все! коммуникация между всеми, проветривание помещения, кофемашина, которая пришла с чей то кухни, она и не работает толком. Кроме удобства месте расположения плюсы заканчиваются. Огромная текучка персонала, KPI меняется каждые 2 месяца, руководство только требует и не слышит сотрудника. Ставятся нереальные планы—отсюда не выполнение плана, отсутствия денег. В отпуск уйти проблематично—не выполнишь план и работать не кому.
02.10.2022
Чуть чаще спрашивать о каких-то идеях сотрудников, в рабочей рутине они могут хотеть что-то изменить, но потом забывать подойти к руководству. М/б вести какую-то табличку в Битриксе с новыми идеями и предложениями и рассматривать ее на общем собрании раз в пару недель. Понимающее руководство, дружный коллектив, созданы условия для того, чтобы хотелось приходить на работу. Есть привычка уведомлять даже о маленьких победах. Ведется работа по автоматизации процессов, настраивание систем для упрощения работы. Видно, что компания развивается огромными темпами и в том числе для людей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Доброф. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.09.2026
Сейчас спустя полгода работы могу сказать, что все устраивает. Очень хорошо выстроен процесс по адаптации сотрудников, есть время для вникания в детали + руководитель адекватный и коллеги.
19.03.2026
Работа была довольно простая, в комфортном помещении, не требовалась специальность, всему обучали на месте.
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
16.02.2026
Зарплата выше, чем на прошлом месте работы, а условия лучше. ДМС есть, бонусы каждый месяц, сам склад гораздо комфортнее - не холодный да и держится в полном порядке. Еще на первых порах было понятно, что компания очень крупная, международная, все работают как надо, а не спустя рукава. Добираться от дома до работы удобно. Рабочий день соблюдают, Коллеги все адекватные, проблем не возникает, так что и на работу идти в удовольствие.
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы