Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Достойный уровень оплаты труда Своевременная выплата заработной платы Молодой коллектив Новая техника Перспективные планы на дальнейшее развитие Комфортный график вахты Полный социальный пакет Белая зарплата Возможность карьерного роста Повышение квалификации или переподготовка за счет предприятия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Грамотный и компетентный руководитель ,возможность карьерного роста
17.02.2025
Остальное что я не назвал можно и нужно улучшать. Инструментов для ремонта нет, как говорят механики, ты сходи, где-нибудь там попроси. Заезд на работу за свой счёт, "богатая" организация, нечего сказать. Семь лет по вахта, первая организация, где всё себе сам покупай, даже туалетную бумагу, извините. Одно слово, "экономисты", как говориться, врагу не по советую работу в данной организации.
15.02.2025
Зарплата вовремя Сносные условия вахты Сносные цены и уровень кормежки Близость к поселкам Неплохой коллектив, в том числе и начальство Вахта в 2 месяца Можно быстро выбить должность повыше.
10.02.2025
Работа интересная, оплата достойная, белая з/п, северный стаж, карьерный рост, нормальный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство с подходом к работе со знанием дела. Если ты молод, амбициозен и хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность тебе предоставится. Работаю в компании вахтовым методом производства работ с 2022 года.
03.01.2025
Остальное что я не назвал можно и нужно улучшать. Инструментов для ремонта нет, как говорят механики, ты сходи, где-нибудь там попроси. Заезд на работу за свой счёт, "богатая" организация, нечего сказать. Семь лет по вахта, первая организация, где всё себе сам покупай, даже туалетную бумагу, извините. Одно слово, "экономисты", как говориться, врагу не по советую работу в данной организации. Общежитие, столовая. Жить можно хорошо. Отношение сотрудников офиса при трудоустройстве и увольнении очень хорошее, всё объяснят и расскажут.
22.02.2024
Оплата труда на уровне ниже среднего Грамотный и компетентный руководитель ,возможность карьерного роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании АС Прииск Дражный. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы