Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовая Чара
Комментарий
Работаю в компании уже год ,заработная плата во время,техника в хорошем состоянии,руководство адекватное.Условия проживания хорошие ,есть своя столовая . Есть возможность карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.03.2024
Фирма странная. У генерального замов больше чем на всей Удоканской меди,при штате работяг человек 200 от силы. Текучка такая, что через эту контору за год проходит человек 300 и это ЕЖЕГОДНО! Кадровый голод дикий. Устраиваясь механизатором на якобы новую технику,будте готовы работать слесарем минимум 2 недели. Коммуникации с руководством никакой,т.к замы сами не знают кто за что отвечает. Про карьерный рост я вообще молчу.Ребята,мой вам совет, 100 раз подумайте,прежде чем принять решение идти в эту "чудо фирму".
16.06.2023
Работаю в компании уже год ,заработная плата во время,техника в хорошем состоянии,руководство адекватное.Условия проживания хорошие ,есть своя столовая . Есть возможность карьерного роста.
18.04.2023
Стремительно развивающееся предпиятие, с хорошим руководством. Комфортные условия проживания, питание очень хорошее и за счет компании. Компенсация проезда, зарплата в срок, оплата межвахтового отдыха. В данный момент строится спортивная площадка для сотрудников. Могу порекомендовать эту компанию тем, кто действительно хочет трудится и получать за это достойную зарплату.
20.02.2023
Фирма странная. У генерального замов больше чем на всей Удоканской меди,при штате работяг человек 200 от силы. Текучка такая, что через эту контору за год проходит человек 300 и это ЕЖЕГОДНО! Кадровый голод дикий. Устраиваясь механизатором на якобы новую технику,будте готовы работать слесарем минимум 2 недели. Коммуникации с руководством никакой,т.к замы сами не знают кто за что отвечает. Про карьерный рост я вообще молчу.Ребята,мой вам совет, 100 раз подумайте,прежде чем принять решение идти в эту "чудо фирму".
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интеко Сибирь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы