Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБелгород
Комментарий
Уровень взаимопомощи между сотрудниками. Особенно при обучении новых специалистов. Удобный офис на Богдана Хмельницкого, недалеко от общественного транспорта. Просторные помещения кабинетов. Возможность пообедать в кафе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.05.2025
Руководство меняется. Каждый новый руководитель приводит свою команду, свои правила. Стабильности и спокойствия здесь не ждите. Работы много, действительно, очень много и она очень ответственная. За такую работу нужно раза в 2 поднять зп. Стабильная небольшая заработная плата. Всегда немного ниже, чем в аналогичных компаниях. Есть пряники, предусмотренные коллективным договором, но они незначительные. В целом, хороший коллектив, интересная работа.
02.05.2025
Расширение программ обучения и развития сотрудников. Введение дополнительных льгот или улучшение существующих социальных гарантий. Оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности и снижения нагрузки на сотрудников. Улучшение коммуникации внутри коллектива и между сотрудниками и руководством. Отличные условия работы. Здесь я чувствую себя комфортно и уверенно, каждый день приносит новые интересные задачи и возможности для профессионального роста. Руководство всегда готово поддержать и помочь в решении любых вопросов.
29.04.2025
Слишком много подводных камней в работе о которых знает только руководство. Начальство часто включает режим бога, разбрасывается сотрудниками и принимает странные решения. Склонность перекладывать работу на другие отделы или ответственность. Хорошая зарплата. Есть адекватные и грамотные люди. Больше плюсов нет.
18.04.2024
Коммуникацию между сотрудниками и проведение корпоративных мероприятий Отличное отношение, свобода в выборе выполнения звдач. Удобные рабочие места, возможность пользования корпоративным такси при выполнении рабочих задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белгородская ипотечная корпорация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы