Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Зарплату поднимите людям Коллектив, масштабность работы в части касаемо закупок, есть куда развиваться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
😊 как всегда-улучшать можно и нужно, время от времени конечно же зарплату. Что пообещал, то и предоставил. Отличные условия труда, зарплата, коллектив, обеспечение.
17.02.2025
Из улучшений скажу одно, хочется чуть выше зарплату, в остальном - это лучший завод дальнего востока Нравилось все, от коллектива до интересных задач на работе Если вы студент после универа, нужно идти только сюда
06.02.2025
1. Отношение руководства к работникам, особенно к новым сотрудникам, ужасное; 2. Адаптация нового сотрудника на рабочем месте отсутствует; 3. Условия плохие, нет элементарной питьевой воды, кондиционера, зоны приема пищи, места для верхней одежды; 1. Уровень заработной платы; 2. Четкий рабочий график без переработок; 3. Расположение (ост. Дальзавод)
01.01.2025
Нет предела совершенства. Близость к дому, старинное предприятие со своей историей. Стабильная работа. Есть карьерный рост
05.12.2024
Программное обеспечение. Увеличение мест в столовой. Обеспечение питьевой водой. Близость к дому. Удобное местонахождение. Стабильность. Предоставление полиса ДМС.
02.12.2024
Можно сократить рабочую пятницу на 1:15 ч. за счёт сокращённых обедов на 15 минут с понедельника по пятницу. Рабочий график, комфортные условия работы, близость к дому, удобное расположение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр судоремонта Дальзавод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы