Отзывы сотрудников о компании Филиал Россети Волга - Самарские распределительные сети
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
23 сентября 2025
Комментарий
Организовать нормальную комнату приема пищи; Вовремя пополнять канцелярские принадлежности; Оснащать всегда водой и салфетками); Организовать ремонт в офисе; Обучения не только в оффлайн режиме, но и онлайн в каких-либо других городах Работаю в данной компании 4-ый год, условия труда вполне себе хорошие. Рабочий день полный, задерживаться почти не приходится; Есть всякие мероприятия от профсоюза; ДМС; Лояльное руководство, которое всегда идет на контакт; Появилась 13 зп; Корпоративы, футбол, хоккей и т.д. Люблю свою работу всем сердцем, хоть иногда и бывает желание уволиться)
Читать далее...
0
0
Работник
12 сентября 2025
Комментарий
-практиковать мероприятия по сплочению коллектива, воспитание в коллективе командного духа и взаимопомощи друг другу. - социальная политика на предприятие; - территориальное местонахождение работодателя; - социальный пакет; -коллектив
Читать далее...
0
0
Работник
10 сентября 2025
Комментарий
Необходимо поднимать уровень заработной платы, оплата транспортных расходов Мне престижно работать в крупной энергетической компании Россети Волга, меня устраивает режим работы и дружный коллектив и внимательное отношение руководства к персоналу РЭС
Читать далее...
0
0
Работник
03 сентября 2025
Комментарий
Коммуникация между начальством и подчинёнными, организованность Близость к дому, хороший коллектив, соцпакет, качественная спецодежда
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Филиал Россети Волга - Самарские распределительные сети
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
26 августа 2025
Комментарий
В принципе, условия для работы и развития положительные. Для меня всего достаточно. Оплата за выслугу лет, ежегодная премия, финансовая помощь при выходе в отпуск. Карьерный рост, при желании.
0
0
Работник
26 августа 2025
Комментарий
В компании можно улучшить рабочую среду и отношения с сотрудниками, внедрив системы поощрений и бонусов, инвестируя в обучение и развитие персонала, обеспечивая комфортные условия труда и автоматизацию рутины, а также развивая корпоративную культуру через открытую коммуникацию, уважение и поддержку баланса между работой и личной жизнью. Достойная зарплата, возможности карьерного и профессионального роста, интересные задачи, стабильность, комфортные условия труда, позитивная и поддерживающая корпоративная культура, а также возможности для развития (обучение, менторство) и социальные гарантии.
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
07 августа 2025
Комментарий
Можно было бы добавить оплату питания, в ДМС включить некоторые распространённые заболевания Мне нравятся условия труда в данной компании, дружный коллектив, доброжелательное руководство
0
0
Работник
04 августа 2025
Комментарий
Осуществить дистанционный формат работы, открыть комнату приёма пищи с собственной кухней Оплата труда 2 раза в месяц, состав заработной платы (оклад +премия)
0
0
Работник
03 августа 2025
Комментарий
Чистоту рабочего места, выдача рабочей одежды ( особенно перчаток ) Обновление рабочего инструмента ( в такой работе нужно к нему относиться очень серьезно) Было бы здорово, если выплачивали достойно за переработку, особенно когда ты в -30 на столбе в 2 часа ночи помогаешь людям, да и в целом поднять зарплату по возможности. Карьерный рост должен быть и работа без мотивации не работа Работа около дома, стабильность. Отношения с коллегами и более менее адекватное руководство
Читать далее...
0
0
Работник
02 марта 2025
Комментарий
Проблемы с обеспечением материалами, низкая зарплата и отношение к сотрудникам оставляют желать лучшего. Охрана труда существует скорее формально, реальная работа с персоналом отсутствует. Бюрократия сильная — отчёты иногда доходят до 600 страниц в месяц.
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю