Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
-практиковать мероприятия по сплочению коллектива, воспитание в коллективе командного духа и взаимопомощи друг другу. - социальная политика на предприятие; - территориальное местонахождение работодателя; - социальный пакет; -коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2025
Организовать нормальную комнату приема пищи; Вовремя пополнять канцелярские принадлежности; Оснащать всегда водой и салфетками); Организовать ремонт в офисе; Обучения не только в оффлайн режиме, но и онлайн в каких-либо других городах Работаю в данной компании 4-ый год, условия труда вполне себе хорошие. Рабочий день полный, задерживаться почти не приходится; Есть всякие мероприятия от профсоюза; ДМС; Лояльное руководство, которое всегда идет на контакт; Появилась 13 зп; Корпоративы, футбол, хоккей и т.д. Люблю свою работу всем сердцем, хоть иногда и бывает желание уволиться)
11.09.2025
Необходимо поднимать уровень заработной платы, оплата транспортных расходов Мне престижно работать в крупной энергетической компании Россети Волга, меня устраивает режим работы и дружный коллектив и внимательное отношение руководства к персоналу РЭС
04.09.2025
Коммуникация между начальством и подчинёнными, организованность Близость к дому, хороший коллектив, соцпакет, качественная спецодежда
27.08.2025
В принципе, условия для работы и развития положительные. Для меня всего достаточно. Оплата за выслугу лет, ежегодная премия, финансовая помощь при выходе в отпуск. Карьерный рост, при желании.
27.08.2025
В компании можно улучшить рабочую среду и отношения с сотрудниками, внедрив системы поощрений и бонусов, инвестируя в обучение и развитие персонала, обеспечивая комфортные условия труда и автоматизацию рутины, а также развивая корпоративную культуру через открытую коммуникацию, уважение и поддержку баланса между работой и личной жизнью. Достойная зарплата, возможности карьерного и профессионального роста, интересные задачи, стабильность, комфортные условия труда, позитивная и поддерживающая корпоративная культура, а также возможности для развития (обучение, менторство) и социальные гарантии.
08.08.2025
Можно было бы добавить оплату питания, в ДМС включить некоторые распространённые заболевания Мне нравятся условия труда в данной компании, дружный коллектив, доброжелательное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Филиал Россети Волга - Самарские распределительные сети. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
09.07.2024
СоюзСпецОдежда отличается особой корпоративной культурой, позволяющей сотрудникам прокачиваться в различных направлениях. Здесь хорошо развиты: молодежка, волонтерское движение, спорт, много творческих мероприятий для детей, да и в целом хорошая поддержка сотрудников. Привлекательная компания, интересные мероприятия, на которых можно показать себя, море активностей, насыщенная жизнь. Корпоративный командный дух. Много хороших и искренних людей. Образованность сотрудников, вежливость и взаимоуважение. Классные инструменты по обучению ОТ, ПБ и Э, для подбора СИЗ, спецодежды и спецобуви.
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы