Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОха
Комментарий
Поддержание техники безопасности Организоторские мероприятия при проведении работ Обеспечение необходимой техникой для выполнения работ Обеспечение рабочим инструментом для выполнения поставленных задач Уважительное отношение к работникам общества Возможность взять отпуск в удобное время Слаженность в коллективе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Все, отношение ужасное, работа ни в одном отделе не настроена, везде бардак, отпроситься уйти-нет, переработать-спасибо, никому не советую попадать в это место, текучка бешеная, держаться на остатках коллектива «Роснефти» Офис в центре, своевременные выплаты зарплаты, столовая в здании
24.07.2025
Коммуникацию между подразделениями Своевременная зарплата, коллективный договор, отпуск по графику
18.07.2025
Увеличение технических компетенций. Расширение профессиональной области. Стабильность. Развитие. Корпоративная культура. Социальный пакет.
14.07.2025
Штат небольшой для такой компании ЗП без задержек, ежегодно индексация, ДМС и прочая социалка.
13.07.2025
Несправедливая система начисления зп, о которой не предупреждают Сильные и частые задержки Расположение Коллектив Возможность общаться с руководством и высказывать мысли Возможности роста
12.07.2025
Руководство постоянно сваливают свою ответственность на рядовых специалистов. Отсутствие своевременных принятие решений от руководителей. Постоянные лишение премий, так что при трудоустройте, расчитывать необходимо -15% ЗП от зарплаты Своевременная выплата ЗП. Хороший коллектив. Полис ДМС Локальное расположение офиса
Помогите составить детальное представление о работе в компании ННК-Сахалинморнефтегаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы