Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПенза
Комментарий
Организацию производства, эффективное делегирование полномочий и распределение обязанностей, контроль, дисциплину. Знание, понимание, заинтересованность и участие руководителя во всех производственных процессах; привлечение, обучение и наставничество молодых начинающих специалистов без опыта, возможность проф.роста и повышение квалификации работников; своевременная оплата труда, соц.пакет, лояльность руководства к работникам в отдельных вопросах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Два станка из всех имеющихся. Удобные и понятные в использовании
11.08.2025
Коллектив более менее нормальный. Но это не относится к руководству
14.06.2025
Приличная разница между обещанным уровнем заработной платы и реальным. Высокая концентрация начальников на единицу подчинённых. В целом очень серая и гнетущая атмосфера. Вежливость сотрудницы отдела кадров, внушительный парк оборудования, грамотный и коммуникабельный рабочий(исключительно) персонал. Лично мне повезло - в коллективе оказался старший грамотный специалист, который, можно сказать, взял надо мной шефство. В противном случае я бы не проработал там и месяца.
13.06.2025
Систематизация документооборота, организация архива и оборудование рабочих мест АХО Разумное руководство, коллектив опытных профессионалов, система мотивации
16.11.2023
наладить выпуск своих изделий, например пресс-формы. больше вкладываться в обучение сотрудников, улучшить планирование производства. вкладываются в развитие производства. директор непосредственно вовлечен в производство. делают свой инструмент под любые задачи. работают профессионалы и готовят новое поколение.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Точное МашиноСтроение ( НПП ТоМаСт). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы