Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникацию между отделами и департаментами и обособленными подразделениями Заработная плата без задержек, ДМС, компетентное руководство
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.10.2025
Работал инженером ПТО на Сахалине — впечатления крайне негативные. Условия проживания ужасные: старое и грязное жильё в полузаброшенном посёлке, где даже медведи по улицам ходят. Офис расположен в такой же квартире — зимой холодно, работать тяжело. Суточные всего 1000 рублей, чего абсолютно не хватает — на Сахалине всё дорого, продукты в магазинах часто просроченные, нормального питания нет. До города — около 1000 рублей в одну сторону, так что выбраться проблематично. Спортзалов нет, интернет слабый и нестабильный. В работе полный хаос: постоянное отставание по исполнительной документации, неразбериха с подтверждающими документами, а обязанности инженера ПТО фактически включают всё подряд. Начальство вечно недовольно, премии урезают на крупные суммы (по 70–100 тыс.), выходные часто заставляют работать. Вывод: не рекомендую рассматривать эту компанию — условия тяжёлые, организация слабая, отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Есть гораздо более достойные варианты.
03.10.2025
Сменить руководство. Отношение к работе вообще нулевое. Заработная плата без задержек. Не предвзятое отношение. Нет дисциплины как в армии
29.09.2025
Все нормально, все устраивает ! Не могу что-то добавить в этом , благодарю компанию Нравится все, оплачивали вовремя , не могу сказать что плохо платили , все понравилось
21.09.2025
Зарплата, скорость принятия решений, искоренить бюрократиию. Коллектив, прекрасные специалисты. Но Руководство не всегда оценивает важность сотрудников.
26.08.2025
Предложений нет, всё отлично, условия созданы прекрасные, чтобы работники приходили и трудились. Хорошее отношение, профессионализм, отличные условия для работы, такое не везде встретишь.
11.08.2025
Отвратительные как бытовые (жилые) так и рабочие условия, персонала половину нехватает и ты выполняешь чужую работу для того, чтобы сделать свою. Зарплата выплачивается вовремя и без задержек, оплачивается меж.вахта, есть выходной.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СтройГазКомплект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы