Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Envista Holdings Corporation
Санкт-Петербург
Комментарий
Не много возможностей для роста, как минимум для бэк офиса Отличный коллектив, приятный офис, возможна удаленная работа
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Envista Holdings Corporation
06.07.2025
Работал бы до пенсии, если бы меня устраивал текущий уровень дохода. Отсутствие микроменеджмента и прессинга, прекрасный коллектив и руководство, отлаженные процессы, комфортная, дружеская атмосфера.
Работник
05.06.2025
Опыт работы меньше года, на данный момент явных "минусов" не наблюдаю. Дальше посмотрю и дополню данный отзыв, о росте ЗП, карьерных возможностях и перспективах роста/движения. Удобное расположение офиса, график работы (гибрид) с возможностью выбора часов работы, достойная ЗП. Отличное место для работы, развития навыков и реализации себя. Приятный, компетентный, интересный и "живой" коллектив.
Работник
23.04.2025
Коммуникация; условия труда; work-life balance; развитие внутри компании. Будьте готовы к тому, что переработки тут скорее норма, а не исключение, это часть культуры компании. Международная компания; современный офис; качественная техника для работы.
Работник
09.04.2025
Узнаваемый бренд, локация офиса, предоставление автомобиля и мобильной связи
Работник
03.04.2025
Руководящий состав: назначают только своих людей и не всегда компетентных. Нет перспектив карьерного роста Предоставляют всю необходимую технику, ежегодный пересмотр ЗП
Работник
13.12.2023
Все начинается с первого звонка: HR Майя Былинина звонит и вместо краткого рассказа о вакансии или стандартного диалога говорит: "Здравствуйте, вы откликались на вакансию ... У вас есть вопросы?" Странный вопрос для первичной беседы. Далее на первое собеседование, помимо HR, приходит генеральный директор. Сразу возникает в голове вопрос, откуда у него столько времени, чтобы общаться со всеми кандидатами без отбора. А потенциальный непосредственный руководитель не присутствует на первом собеседовании! Затем дают кейс, надо признать, интересный. И назначают собеседование уже с руководителем. Так как ее не было на первой встрече, нужно заново о себе рассказать и затем защитить свое тестовое задание. Руководитель показалась приятной и адекватной, все комментарии были по делу. Дальше HR Майя опять показывает свой профессионализм. Называет дату, когда планирует вернуться с обратной связью, однако тишина. Проходит неделя, я пишу Майе письмо, на которое нет ответа. Через день звоню - сбрасывает и не перезванивает. На первой встрече ген.директор Андрей восхвалял их HR-бренд и уверял, что у них развита корпоративная культура. Майя о ней, видимо, ничего не слышала. Подводя итог, человек потратил силы и время, сделал ваше задание, неужели HR не может ответить буквально одним предложением - "Сделали выбор в пользу другого кандидата. Спасибо и удачи" ? Андрей, вам советую приглядеться к своему "сильному" HR-бренду. Очень неприятное впечатление в целом о компании. Никому не советую тратить свое время на них.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Envista Holdings Corporation
Помогите составить детальное представление о работе в компании Envista Holdings Corporation. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
05.01.2026
Вожу ричтрак, работа четко по графику, смены есть ночные кроме дневных, но мне нормально, тк перерывов достаточно и меня в принципе работа ночью не напрягает. Платят хорошо, официально, есть премии. До склада работодатель организовал трансфер, так что с дорогой никаких проблем. Чтоб отрицательные моменты какие-то были в работе - не припомню, ни ситуаций конфликтных, ни каких-то сюрпризов по работе в плане обязанностей или финансовой стороны
Водитель ричтрака
31.08.2026
Cronika Com отзывы : разоблачение инвестиционного брокера Кроника Ком Торговля на бирже всегда казалась чем-то недоступным для меня. Но мой друг, который использует Cronika, вдохновил меня попробовать. Он показывает неплохие результаты уже два месяца. Платформа имеет отличную систему управления рисками, что позволяет минимизировать потери. Раньше я нервничал из-за колебаний котировок, но теперь чувствую себя спокойнее. Интерфейс сайта удобный и простой. Пополнение баланса быстрое, а отсутствие комиссии делает Cronika ещё более привлекательной. Я переживал, когда оформлял первую заявку на вывод средств, но деньги пришли мгновенно. Я рад, что решил попробовать, и рекомендую Cronika всем.
Аналитик
25.07.2025
Бесплатное питание, проживание. Возможность посмотреть на страну
Работник
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
Техник
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы