Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
К сожалению, компания с возрастной администрацией, которая ничего не стремится менять, главное, свои зп получают и отсиживают время. Фин дир появляется несколько дней в неделю, и занимается в рабочее время прослушиванием псих вебинаров. Кошмар: неграмотные посты, депрессивные высказывания. Очевидно, что человек не в своей профессии и не на своем месте."Чем примитивнее человек, тем более высокого он о себе мнения". - еще бы назвать себя "умкаЯ" только дебил с высокой самооценкой может. Директор СБ заикается каша во рту, не понятно что он там себе бубнит. Обещания свои компания не держит: хозяйка своего слова))) слово дала, слово взяла. Кадровичка ноет, что много работы, а сама в 15 часов уезжает, особенно если ГД нет. Появилась еще новая тетя мотя с лохматой головой, но редко бывает. Логисты ходят каждые 30-40 мин курить, зато еще 5 человек набралив штат. Продаж нет, обещанной 13 зп не будет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.05.2024
Пока затрудняюсь ответить на данный вопрос График работы, отношения в коллективе благоприятные,место работы
29.04.2024
Коммуникацию между сотрудниками . Близость к дому , хорошая атмосфера. Возможность лично фиксировать уровень дохода.
24.03.2024
Улучшить условия для приема пищи и отдыха Карьерный рост, хороший коллектив, близость к дому. Подходит для тех кто владеет языком, готов расти и развиваться с солидной компанией.
09.12.2023
Необходимо увеличить время отдыха хотя бы на полчаса, так как огромные расстояния и половина времени уходит на проход до раздевалки например. Мне нравится, что работа находится достаточно близко к дому. Прекрасный коллектив. Серьезная компания, можно получить повышение, развиваться, узнавать много нового.
14.03.2023
повышение заработной платы абсолютное соблюдение законодательства
14.02.2023
Выстроить более деловые отношения с коллегами. Удобное месторасположение офиса, хороший коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трэвел Ритейл Домодедово. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы