Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трэвел Ритейл Домодедово
Лобня
Комментарий
Необходимо увеличить время отдыха хотя бы на полчаса, так как огромные расстояния и половина времени уходит на проход до раздевалки например. Мне нравится, что работа находится достаточно близко к дому. Прекрасный коллектив. Серьезная компания, можно получить повышение, развиваться, узнавать много нового.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трэвел Ритейл Домодедово
01.11.2025
К сожалению, компания с возрастной администрацией, которая ничего не стремится менять, главное, свои зп получают и отсиживают время. Фин дир появляется несколько дней в неделю, и занимается в рабочее время прослушиванием псих вебинаров. Кошмар: неграмотные посты, депрессивные высказывания. Очевидно, что человек не в своей профессии и не на своем месте."Чем примитивнее человек, тем более высокого он о себе мнения". - еще бы назвать себя "умкаЯ" только дебил с высокой самооценкой может. Директор СБ заикается каша во рту, не понятно что он там себе бубнит. Обещания свои компания не держит: хозяйка своего слова))) слово дала, слово взяла. Кадровичка ноет, что много работы, а сама в 15 часов уезжает, особенно если ГД нет. Появилась еще новая тетя мотя с лохматой головой, но редко бывает. Логисты ходят каждые 30-40 мин курить, зато еще 5 человек набралив штат. Продаж нет, обещанной 13 зп не будет.
Работник
08.05.2024
Пока затрудняюсь ответить на данный вопрос График работы, отношения в коллективе благоприятные,место работы
Работник
29.04.2024
Коммуникацию между сотрудниками . Близость к дому , хорошая атмосфера. Возможность лично фиксировать уровень дохода.
Работник
24.03.2024
Улучшить условия для приема пищи и отдыха Карьерный рост, хороший коллектив, близость к дому. Подходит для тех кто владеет языком, готов расти и развиваться с солидной компанией.
Работник
14.03.2023
повышение заработной платы абсолютное соблюдение законодательства
Работник
14.02.2023
Выстроить более деловые отношения с коллегами. Удобное месторасположение офиса, хороший коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трэвел Ритейл Домодедово
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трэвел Ритейл Домодедово. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
Финансист
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
Продавец
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
Кладовщик
10.07.2024
Сборище хамов и самодур, которые бегают и орут матом пример Анус Бахтадзе. Тут вы деньги получите в лучшем случае через 1.5-2 месяца работы
ГАП
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы