Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Количество законтрактованных объемов. Дружный коллектив. Возможность роста. Своевременная и конкурентная оплата труда. Офис пешком в 5-ти минутах от метро.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.04.2024
Если только заключать договора с столовыми, для питания за счет организации. Команда супер. Жалко что проект закончился. А так все было хорошо.
17.06.2023
Количество законтрактованных объёмов Дружный коллектив, адекватное открытое к диалогу руководство. Возможности роста и развития, отсутствие бюрократии. Быстрое принятие решений. Прозрачная система оплаты труда. Удобное расположение офиса.
08.06.2023
Возможность профессионального роста Близость к дому, адекватное руководство, своевременная оплата труда
02.04.2023
Отношение руководства к итр оставляет желать лучшего. Зп вовремя, как договоришься (хотя сейчас этим мало кого удивишь)
07.01.2023
Ввести социальные гарантии. Рядом с домом. Есть кофемашина и молоко и кофе. Расположение офиса. На этом всё.
11.02.2022
Отсутствие корпоративной культуры, отсутствие структуры в работе, отсутствие помощи и поддержки на начальном этапе, отсутствие системы наставничества, отсутствие диалога с руководством Дружный сплоченный коллектив, условия для приема пищи, корпоративные мероприятия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Интеграция Нефтесервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.06.2025
Вырасти в компании невозможно.Обещают что будет карьерный рост но по итогу ничего нет.Первое впечатление о компании отличное,но когда начинаешь работать понимаешь на сколько все плохо.Большая текучка кадров из за внутренней кухни коллектива.Руководство на это не обращает внимания.Коллектив разделен на стареньких и новеньких. Нравиться расположение офиса.Из плюсов только то что бесплатное питание.
10.08.2026
Условия для отдыха и восстановления, Это преимущества Ямал СПГ. Работодатель кидает на деньги. Работая с 31.07.2026 по 07.08.2026г в п.Сабетта на компанию ТПМ-энерго, компания не выплачивает полную заработную плату за отработанные дни, уволился из-за того что один из мастеров превысил свои полномочия Что можно улучшить Чтоб рекрутер не игнорировал своих работников, звонишь даже трубку не берут и Мессенджере оч долго отвечают
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
21.09.2025
Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы