Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Нефтегазстрой-Югра
Комментарий
Увеличить уровень зарплаты на 15-25%. Ввести оплату межвахты хотя бы в 10-15% от зп. Выдавать экземпляр договора. В остальном грех жаловаться отличная компания. Зарплату выплачивают без задержек , . Техника в хорошем состоянии что-то даже в отличном , снабжение отличное , проблем с запчастями нету, механики реагируют довольно-таки быстро . Ремонт делают слесаря мы в помощниках но бывает что и один делаешь. Механики - я лучше не видел , ребята отличные , отзывчивые и адекватные . Проживание и питание отличное (Салымское м-р). В целом всем обеспечат для работы . Подарки детям выделяют , премию на проф.празд выдают(сам правда не получал еще). Коллектив на всех уровнях с которым сталкивался замечательный . Проезд оплачивают из дома и до дома(бюджет правда так и неизвестен ) . Мед. Ком оплачивают. Стаж северный. В целом я рад что тут работаю .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Нефтегазстрой-Югра
18.03.2024
Ответственность, исполнительскую дисциплину, корректность в профессиональных коммуникациях. Следует быть готовым к ненормированному рабочему дню и наличию заметного числа некомпетентных сотрудников ИТР состава. Руководитель прислушивается к мнению работников и легко доступен для беседы. Нравится расположение объекта, близость к городу.
Работник
19.12.2023
Коммуникацию между сотрудниками, не советую трудоустраиватся Механиком, устроился механиком, а работаешь слесарем и т.п. Работаешь с 6 утра и до 12 ночи, а то и позже Быт, близость к дому, питание, проезд к месту работы, условия проживания
Работник
14.12.2023
График перевахтовок.А так, все на уровне. Хороший коллектив.Снабжение в порядке.Условия норм.Зарплата вовремя и без задержек.
Работник
21.08.2023
Улучшить логистику рабочего персонала Коллектив, питание, хорошее рабочее место, отношение между отделами
Работник
20.03.2023
Условия труда можно улучшить. Заработная плата абсолютно белая, задержек нет и хорошая. Питание хорошее, оплачивают проезд до работы и обратно. Коллектив достойный. Начальство понимающее, проблемы решаются.
Работник
07.01.2023
Коммуникации между отделам, связь между руководством и работниками Коллектив, питание если месторождения заказчика и на этом плюс заканчивается
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Нефтегазстрой-Югра
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нефтегазстрой-Югра. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
27.01.2026
Работаю бухгалтером в компании уже 2 года. Место стабильное, документы в порядке, учет ведется системно.Рабочие вопросы решаются спокойно и профессионально, спорные моменты обсуждаются.Оформление официальное, все договоренности соблюдаются. Здесь комфортно работать без стресса и выгорания.
Бухгалтер
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
Продавец-консультант
28.02.2025
Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
Работник
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
Ассистент менеджера по продажам
23.07.2024
Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна
Екатерина
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы