Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯрославль
Комментарий
Принять за базис минимальный уровень оплат в отрасли, увеличить расходы на обучение персонала, расширить соц. гарантии хотя бы до участников отрасли Возможности для свободной организации и планирования своей работы, отсутствие давления сверху, своевременное выполнение обязанностей мотивирует утвержденный годовой план работ.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Возможности для роста и выбора должности , повышение зарплаты. Условия труда, отдыха, соблюдение трудового законодательства.
19.10.2025
Никакого карьерного роста. Образование и знания никакой роли не играют. Если нет родственника в организации- можно даже не пытаться. Работа в центре города, есть ДМС
15.10.2025
Нечего улучшать. Начальство себя возвышает как Пуп Земли. Продвижения 0. Молодому поколению не имея родственников и близких знакомых в этой чудной организации делать нечего! График 5/2. ДМС присутствует. Мат помощь. Удобное местоположение.
11.10.2025
Улучшить ничего нельзя. Нужно ликвидировать эту организацию, а сбыт передать в Россети Знания и опыт неважны, продвигают только родственников. Махровое кумовство.
10.10.2025
Абсолютно никакого роста, двигают только родственников. Стаж, образование и пр- на это никто смотреть не будет. Если делаешь хорошо свою работу и в срок-тебе ее еще накинут. Работа в центре города, оплачиваемые больничные и пожалуй все на этом
17.09.2025
Добавить организацию корпоративных мероприятий для сплочения коллектива и повышения уровня их лояльности. Стабильность и надежность, возможности для профессионального развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТНС энерго Ярославль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
11.12.2024
Компания, которая действительно заботится о сотрудниках и своем развитии. Здесь всегда есть возможность учиться новому, расти профессионально и участвовать в интересных тренингах. Руководство открыто к идеям сотрудников и активно поддерживает инициативы, что создает атмосферу доверия и творчества. Особенно радует, как компания держит высокий стандарт качества – как в работе с клиентами, так и в отношениях внутри команды. Очень приятно работать с профессионалами в гармонично-динамичной среде.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
15.02.2025
Открытость руководства, команда и коллектив, хороший офис и заработная платала соответствует рыночной
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы