Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Полностью сменить некомпетентное руководство, т.к. из-за этого кадров уже катастрофически не хватает во многих отделах. Руководству надо думать о сотрудниках. Обеспечить обучение и повышение квалификации персонала. Справедливо распределять премии, индексировать зарплату в соответствии с рынком труда. Обеспечить возможность карьерного роста. Ничего этого здесь нет. Лишь удобное расположение, пешая доступность от метро, своевременная выплата зп и дмс. Вот и все плюсы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.05.2024
Текучка кадров во всех подразделениях предприятия! Некомпетентность высшего руководства. Своевременная оплата труда. Удобное расположение. Питание(по категории вредности).
04.09.2023
Корпоративной жизни не достаёт, тимбилдинга нет, не оплачивают спортзал и не предоставляют никаких занятий спортом, ремонт прям над головой с превышением допустимых децибел, невыносимо работать Отпускают по семейным делам без проблем по согласованию с руководителем. ДМС (не шикарное, но хотя бы что-то)
15.04.2023
Всё устраивает, менять ничего бы не стала. Прекрасное место работы, рекомендую. Прекрасное место для профессионального роста в области юриспруденции, интересные и порой достаточно сложные задачи, отзывчивое руководство и прекрасный дружелюбный коллектив. Предусмотрено годовое премирование по итогам работы за год, ДМС, включая стоматологию.
25.02.2023
Текучка кадров в юридической службе. Сложный эмоциональный микроклимат в коллективе. Хамство руководства. Отсуствует разделение труда между юристами. Много технической работы, занимающей продолжительное время. Постоянно ломается техника. Юристам принимать приглашения не советую. Своевременная выплата заработной платы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Радиевый Институт Имени В.Г. Хлопина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2025
Хорошая компания и работа сама отличная, всегда в движении. Темболее, что оплачивают: мобильную связь, проездной выдают. Доставка есть всегда в любую погоду и сезон, так что без работы не сижу. За всегда зп своевременная задержек не было.
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
02.04.2024
Андрей сергеевич я на гис2 смотрю Копылов плоссовый глушитель изобрел а чо не из картона в Китае машина вышла вся из него щас скажу морда как у БМВ жопа как у порша 911 сам как внедорожник ху ху х*етаз называеться он в Москве в столб вошел колеса до Тольятти до летели
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы