Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Можно было легко согласовать рабочий график. В коллективе в ТЦ МЕГА Парнас очень приятная атмосфера, все ребята весёлые и отзывчивые. Оплата труда прозрачная, деньги всегда приходят вовремя. Работа нескучная. Ради этого стоит здесь поработать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.07.2024
И так начнём... Я устраивался работать летом, до слияния с 1с интерес. Директор магазина (да, агент по найму у них отсутствует, собеседуют и ищет сразу директор) обещал мне 2/2 максимально простую работу и упор на продажу, так же я спросил про рабочие условия и расположение магазина. Меня заверили что работать я буду в тц МЕГА и ознакомительный день провели там же. Но в итоге спустя 3 дня мне сказали что работать буду в тц Гринвич- это самая крупная по проходимости точка т.к. находится в центре. И вот я прихожу туда и вижу маленький, узенький отдел прямо напротив входа в тц(это еще аукнется) после этого начался мой долгий год мозгоё...ва. Оказалась что я теперь не только продавец консультант(который на минуточку должен знать наизусть содержание, геймплей и состав всего что находится в магазине и при этом в совершенстве владеть их прогой 1с) но и грузчик, товаровед на пол ставки,уборщик, кассир, бухгалтер, секретарь, контент мейкер, рекламщик, и иногда курьер. Как вы можете понять, условия на собеседовании и условия по факту отличаются максимально. Самое забавное что условия работы менялись весь год и при этом система штрафов и еще многие обязанности менялись вместе с прихотью директора. Вообще многое в магазине зависело от настроения нашего руководителя. Были случаи когда он будучи не в настроении, находя провинность работника сначала долго и последовательно его гнобил, а уже потом сам придумывал штраф. Обещанную летнюю форму нам выдали лишь зимой, обязав носить, но тут нюанс т.к. магазин был со стеклянными стенами в которых, щели были столь большими что в них можно было буквально просунуть палец, они очень хорошо пропускали холодный ветер, который дул от постоянно открытого входа в тц, мы сообщили об этом руководству и нам разрешили носить кофты, обещая зимнюю форму. Но в один из дней нашему руководителю просто захотелось чтобы не смотря на холод, летняя форма была на нас, поэтому одному из парней пришлось носить футболку поверх худди. Вообще многие наши рабочие обязанности возникали из прихоти нашего руководства, например писать отчет в конце дня, просто потому что так захотелось директору. Представьте. Вы уставший и высушенный непрерывным общением с людьми и всеми рабочими обязанностями что появились за день, должны в конце дня ещё и отчет об этом написать. Так же руководитель/директор данной сети в Екатеринбурге, невероятно скуп и жаден, поэтому экономия и подсчёт копеек буквально на всём. Ещё ассортимент магазина постоянно меняется/обновляется и в итоге кроме игр и приставок(знание которых было обязательно) добавились настолки, Фигурки ,какая то японская еда и даже зачем то винил. Состав и сроки годности обязательно нужно было знать, игровой процесс настолок тоже, нужно было резко начать разбираться в муз пластинках и виниловых проигрывателях, при этом пополнять свои знания категорически запрещалось во время работы, то есть делать вы это должны были в свое рабочее время. Обеденные перерывы дольше 10 мин вдали от узкой рабочей коморки, зачастую воспринимались в штыки руководителем магазина. Часто от него приходили сообщения в личку,в стиле "че так долго ешь? и вообще все едят в узкой коморке, ты че особенный?" И вообще желательно прерывать свой обед на торговлю и общение с людьми. Так же не будем забывать что всю рекламу для магазина и посты в соц сетях тоже обязаны делать работники, при этом контент проходит жесткий отбор и критику(напомню что за все это не платят). Периодически просят в добровольно-принудительном порядке писать отзывы про то какой же классный и үлкен у нас магазин. Не удивлюсь если после этого отзыва, появились ребята которым работа в кайф. Таких историй и ситуаций за год накопилось уйма, директор оказался крайне не приятным и более того злым и глумливым человеком. Работа которую обещали изначально оказалась лишь 3% от всех обязанностей по факту. От работы в пятёрочке вообще ничем не отличается, даже количество пассивной агресии и оскорблений то же.
Помогите составить детальное представление о работе в компании GamePark. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
21.05.2025
ИТР, эти две , как вы изволили выразиться "жабы" , несут тяготы службы не потому что работы нет или отказываются от другой работы, а потому что отказались оставаться после работы за бесплатно работать. И если не хотите, чтобы про вас "гадости" писали, перестаньте писать ложь. Просто закройте свои рты и не шипите. У вас впереди много "прекрасных" моментов. Берегите нервы 🤗
18.03.2026
Работы много. Все необходимые условия для качественного выполнения работы предоставлены. Коллектив всегда помогает и поддерживает. За время работы в компании зарплату ни разу не задерживали, все четко.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы