Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании GamePark
Екатеринбург
Комментарий
И так начнём... Я устраивался работать летом, до слияния с 1с интерес. Директор магазина (да, агент по найму у них отсутствует, собеседуют и ищет сразу директор) обещал мне 2/2 максимально простую работу и упор на продажу, так же я спросил про рабочие условия и расположение магазина. Меня заверили что работать я буду в тц МЕГА и ознакомительный день провели там же. Но в итоге спустя 3 дня мне сказали что работать буду в тц Гринвич- это самая крупная по проходимости точка т.к. находится в центре. И вот я прихожу туда и вижу маленький, узенький отдел прямо напротив входа в тц(это еще аукнется) после этого начался мой долгий год мозгоё...ва. Оказалась что я теперь не только продавец консультант(который на минуточку должен знать наизусть содержание, геймплей и состав всего что находится в магазине и при этом в совершенстве владеть их прогой 1с) но и грузчик, товаровед на пол ставки,уборщик, кассир, бухгалтер, секретарь, контент мейкер, рекламщик, и иногда курьер. Как вы можете понять, условия на собеседовании и условия по факту отличаются максимально. Самое забавное что условия работы менялись весь год и при этом система штрафов и еще многие обязанности менялись вместе с прихотью директора. Вообще многое в магазине зависело от настроения нашего руководителя. Были случаи когда он будучи не в настроении, находя провинность работника сначала долго и последовательно его гнобил, а уже потом сам придумывал штраф. Обещанную летнюю форму нам выдали лишь зимой, обязав носить, но тут нюанс т.к. магазин был со стеклянными стенами в которых, щели были столь большими что в них можно было буквально просунуть палец, они очень хорошо пропускали холодный ветер, который дул от постоянно открытого входа в тц, мы сообщили об этом руководству и нам разрешили носить кофты, обещая зимнюю форму. Но в один из дней нашему руководителю просто захотелось чтобы не смотря на холод, летняя форма была на нас, поэтому одному из парней пришлось носить футболку поверх худди. Вообще многие наши рабочие обязанности возникали из прихоти нашего руководства, например писать отчет в конце дня, просто потому что так захотелось директору. Представьте. Вы уставший и высушенный непрерывным общением с людьми и всеми рабочими обязанностями что появились за день, должны в конце дня ещё и отчет об этом написать. Так же руководитель/директор данной сети в Екатеринбурге, невероятно скуп и жаден, поэтому экономия и подсчёт копеек буквально на всём. Ещё ассортимент магазина постоянно меняется/обновляется и в итоге кроме игр и приставок(знание которых было обязательно) добавились настолки, Фигурки ,какая то японская еда и даже зачем то винил. Состав и сроки годности обязательно нужно было знать, игровой процесс настолок тоже, нужно было резко начать разбираться в муз пластинках и виниловых проигрывателях, при этом пополнять свои знания категорически запрещалось во время работы, то есть делать вы это должны были в свое рабочее время. Обеденные перерывы дольше 10 мин вдали от узкой рабочей коморки, зачастую воспринимались в штыки руководителем магазина. Часто от него приходили сообщения в личку,в стиле "че так долго ешь? и вообще все едят в узкой коморке, ты че особенный?" И вообще желательно прерывать свой обед на торговлю и общение с людьми. Так же не будем забывать что всю рекламу для магазина и посты в соц сетях тоже обязаны делать работники, при этом контент проходит жесткий отбор и критику(напомню что за все это не платят). Периодически просят в добровольно-принудительном порядке писать отзывы про то какой же классный и үлкен у нас магазин. Не удивлюсь если после этого отзыва, появились ребята которым работа в кайф. Таких историй и ситуаций за год накопилось уйма, директор оказался крайне не приятным и более того злым и глумливым человеком. Работа которую обещали изначально оказалась лишь 3% от всех обязанностей по факту. От работы в пятёрочке вообще ничем не отличается, даже количество пассивной агресии и оскорблений то же.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании GamePark
22.11.2024
Можно было легко согласовать рабочий график. В коллективе в ТЦ МЕГА Парнас очень приятная атмосфера, все ребята весёлые и отзывчивые. Оплата труда прозрачная, деньги всегда приходят вовремя. Работа нескучная. Ради этого стоит здесь поработать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе GamePark
Помогите составить детальное представление о работе в компании GamePark. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
Оля
19.01.2024
Давно работаю в компании. Из плюсов: во-первых , в компании есть все возможности прокачать свои скиллы в продажах и в целом в коммуникации с людьми, а также в целом поднять уровень жизни. В компании у меня на протяжении всей карьеры есть рост, как в должности, также и зарплата увеличилась в два раза. Коллектив классный - все ребята молодые и готовы всегда поддержать. Также к руководству вопросов нет, создаются максимально прозрачные партнерские отношения, в которых выигрывают все
Работник
11.01.2026
Если вы захотите трудоустроиться сюда, советую прочитать мой отзыв и обдумать свое решение 10 раз! Работать здесь вам просто не дадут, зато вы окажитесь зрителями цирка Шапито. Обещаю, это будет незабываемо! Компанией руководит самый настоящий клоун. Имя этого клоуна - Сергей Владимирович Головкин. В разговоре «переобувается» на ходу, сейчас он требует от вас одно, а 15 минут назад задание было совершенно иным. Строит из себя образованного и во всём разбирающегося, в реальности - дикий хам и грубиян, невежда. Низкий человек, как в прямом, так и в переносном смысле. Держит сотрудников за «тупой» скот, которые по его скромному мнению, не в состоянии думать. Низкий настолько, что пытается на всех смотреть свысока, но рост 1 метр с кепкой ему не позволяет это сделать. Подбирает сотрудников исходя не из профессиональных компетенций, а исходя из их внешнего вида, стиля и то, какие именно фотографии они прикладывают к резюме. Ещё раз повторюсь, ваши умения, знания, богатый профессиональный опыт ему не важны. Если вы девушка, пришедшая сюда на собеседование, то анализ вас будет по принципу $€ксуальности и данный факт будет обсуждаться всеми мэнами данной шарашкиной конторы. На собеседования приходят минимум по 15-20 человек, остаются на тестовые дни - 3-5, а выйдут на работу 0 🤣И это по тому, что большинству уже после встречи с директором становится всё понятно, что ловить здесь абсолютно нечего. Вы удивитесь, но собеседования проводят все - и hr, и ассистент, и сам директор с его замом и даже руководитель службы безопасности. Удивительно, что не припахали уборщицу. В компании только новые сотрудники (в большинстве), из стареньких - два его приспешника. Одна из которых - Валерия. Не совсем понятно, чем именно она занимается в компании: финансами, бухгалтерией, приемом на работу или секретарем вождя. Как говорится: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец». Ей абсолютно чужды правила делового этикета, она с вами не поздоровается и бонусом от неё - надменный взгляд на вас, как на #овно. Безусловно, отдельное внимание - это трудовой договор. Оклад размером с мрот и премия, которая, конечно же, никогда не будет вам выплачена. На этих основаниях, там почти все. Почему почти спросите вы? А это потому что, многие там даже не трудоустроены. На самом собеседовании, Вам, безусловно, расскажут о тимбилдингах в Дубае или, смешнее всего, в Мексике. Естественно, это чепуха полная, верить в это просто смешно 🤣 Перед НГ от клоуна цирка, вы услышите возмущения относительно того, почему вам он должен оплачивать новогодние праздники. То, что это его прямая обязанность, как работодателя, ему абсолютно чуждо. Вам просто не заплатят деньги. На хх.ру, вы увидите бесперебойный поиск кандидатов на различные позиции в эту, не побоюсь слова, «шараш-монтаж». Одни сменяют других, беспредел, хаос, нарушение тк рф. Зэ энд.
Менеджер
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
Гип
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Клиент
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Аккаунт-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы