Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПетрозаводск
Комментарий
Отсутствие обучения для сотрудников, все обучаются самостоятельно путем проб и ошибок - не научился, плохой сотрудник, увольнение. Отсутствует обучение для менеджеров в целом. Формула расчета зарплаты меняется постоянно, если кто-то выполнил план и в расчете зп цифра больше 100.000 руб., виноват руководитель, неправильно составил план и его оказалось слишком легко выполнить. Моментов, где можно сотрудника оштрафовать больше, чем моментов, где можно премировать. Кухня для приема пищи есть, маленький стол, три стула, холодильник, но на 2 этаже и у бухгалтерии, где бухгалтера принимают пищу строго по времени, и если твоя свободная минута (тк у менеджера плавающий обед) выпала на обед бухгалтерии - жди. Или иди кушай в раздевалку. Директор считает, что люди работают на энтузиазме, а не за деньги. Все в камерах с микрофонами. Руководство меняет свои решения по 7 раз в день. Люди бегут с этой организации из-за специфического руководства, которое не желает фирме развития и работает по системе 2010 года. Полностью белое оформление, выплата зп без задержек, все четко регламенту
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2025
Близость к дому, график работы 5 на 2 с 09:00 до 17:00 Удалёнки нет
05.04.2025
График работы обещают сменный, а по факту получается пятидневная неделя. На склады имеют все доступ, поэтому после выходных трудности с поиском запасных частей. Менеджеры неправильно выписывают тмц со склада, кладовщику приходится переделывать заявку, что не входит в обязанности склада. Программа учёта не совсем подходящая для работы. По факту надо работать на два склада за 37-40 т .р. Многое приходится делать вручную когда на дворе 21 век, сканер не работает. Уровень оплаты труда низкий. Ищут дешёвую рабочую силу за 45К *)) Расположение, остановки общественного транспорта поблизости, внутри тепло и относительно светло, но всё-равно условия труда необходимо улучшить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Слово ПКФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы