Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПетрозаводск
Комментарий
Отсутствие обучения для сотрудников, все обучаются самостоятельно путем проб и ошибок - не научился, плохой сотрудник, увольнение. Отсутствует обучение для менеджеров в целом. Формула расчета зарплаты меняется постоянно, если кто-то выполнил план и в расчете зп цифра больше 100.000 руб., виноват руководитель, неправильно составил план и его оказалось слишком легко выполнить. Моментов, где можно сотрудника оштрафовать больше, чем моментов, где можно премировать. Кухня для приема пищи есть, маленький стол, три стула, холодильник, но на 2 этаже и у бухгалтерии, где бухгалтера принимают пищу строго по времени, и если твоя свободная минута (тк у менеджера плавающий обед) выпала на обед бухгалтерии - жди. Или иди кушай в раздевалку. Директор считает, что люди работают на энтузиазме, а не за деньги. Все в камерах с микрофонами. Руководство меняет свои решения по 7 раз в день. Люди бегут с этой организации из-за специфического руководства, которое не желает фирме развития и работает по системе 2010 года. Полностью белое оформление, выплата зп без задержек, все четко регламенту
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2025
Близость к дому, график работы 5 на 2 с 09:00 до 17:00 Удалёнки нет
05.04.2025
График работы обещают сменный, а по факту получается пятидневная неделя. На склады имеют все доступ, поэтому после выходных трудности с поиском запасных частей. Менеджеры неправильно выписывают тмц со склада, кладовщику приходится переделывать заявку, что не входит в обязанности склада. Программа учёта не совсем подходящая для работы. По факту надо работать на два склада за 37-40 т .р. Многое приходится делать вручную когда на дворе 21 век, сканер не работает. Уровень оплаты труда низкий. Ищут дешёвую рабочую силу за 45К *)) Расположение, остановки общественного транспорта поблизости, внутри тепло и относительно светло, но всё-равно условия труда необходимо улучшить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Слово ПКФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.02.2023
Это какое то мракобесие. Сборище подлецов и балоболов. Наобещают при устройстве и повышение зарплаты и условия работы и обязанности. На деле ты должен быть обслуживающим персоналом. Делать все и за всех. Люди бегут каждый день. И правильно делают.
29.09.2025
Мой опыт с account.coreinvsideas.com оказался очень успешным. Платформа предлагает впечатляющий выбор активов на рынке форекс и других финансовых инструментов, что позволяет мне эффективно торговать и диверсифицировать свои инвестиции. Наличие крупнейших бирж в одном месте делает процесс торговли гораздо удобнее. Я был приятно удивлен простотой интерфейса — он действительно интуитивно понятен, и даже новички смогут легко в нем разобраться. Сумма в 50 долларов для старта делает платформу доступной для всех желающих начать свой путь в мире трейдинга. Круглосуточная поддержка клиентов — это огромный плюс, так как я всегда могу получить помощь в любое время. Быстрый вывод средств, даже в выходные, также значительно упрощает процесс работы с платформой. В целом, я полностью удовлетворен своим опытом на account.coreinvsideas.com и рекомендую ее всем, кто заинтересован в профессиональной торговле на финансовых рынках.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
12.07.2024
Руководству МЭП-ПРОЕКТа на мой взгляд очень подходят строчки из песни А. Розенбаума: Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, у нас пощады не проси, Гоп-стоп, и на луну не голоси....
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы