Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Много обязанностей не регламентируется. Нет нормальных условий труда. Переработки не оплачиваются. Уровень дохода относительно заявленных обязанностей. Можно отпрашиваться по личным делам. Хороший коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.07.2025
Заработную плату, бытовые условия Хорошее отношение к рабочим, понимание и желание помочь работникам попавшим в трудную ситуацию
22.07.2025
Уровень дохода, социальное обеспечение, оснащение рабочих мест. Стабильная зарплата, официальное оформление, шаговая доступность от метро.
21.07.2025
Как и наверное и везде, это зп, хотелось бы побольше Интересная работа, увидел полмира карьерный рост при имеющимся на это желании
20.07.2025
Руководство. В головном офисе руководители меняются чаще чем успеваешь к ним привыкнуть и у каждого свой подход к работе, который чаще вредит чем помогает в работе. Отношение к сотрудникам у руководства оставляет желать лучшего, зависет конечно от обособленого управления, но общая парадигма такова - ключевых специалистов, на которых держиться основной масив работы могут уволить в любой день, если нового руководителя чем то сотрудник не устраивает. Процветает куммоство среди руководящих должностях, что стоит учитывать при желании построение карьеры со стороны. Коллектив, интересная работа, питание на обьекте. Когда у комании дела идут хорошо: доп.страховка., матеральная выплата к опуску и прочие плюшки.
18.07.2025
Стабильность в сроках, нельзя просто так уехать и приехать во вовремя. Оплата труда невнятная, сроки оплаты не стабильные. Быстро организуют доставку до места работы, много обещают, быстро составляют документы.
16.07.2025
Совершенствовать можно все но зачем менять что и так работает Хорошая контора, близко к дому, сплочённый коллектив, интересная
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гсп Ремонт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы