Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В моем личном случае не дали возможность карьерного роста. Соблюдение требований ТК РФ - заработная плата выплачивается вовремя, график отпусков соблюдается, за работу в выходные давали отгул (или двойная оплата - по желанию). Офис расположен в удобном месте, офис комфортный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.01.2025
Оптимизировать рабочие процессы, внедрить современные технологии, усилить обучение сотрудников и развивать корпоративную культуру для повышения эффективности и мотивации. Стабильность, интересные задачи, хороший коллектив, есть перспективы для развития
22.11.2024
Коммуникацию между отделами и между подразделениями компании. Хороший коллектив, непосредственные руководители честные и отзывчивые.
15.11.2024
Не давали роста своим кадрам, набирали со стороны. Люди увольнялись или уходили в декрет - брали на ту же работу со стороны больше людей на большие зарплаты. Близость к дому, есть хорошие коллеги (но не прежнее руководство).
01.10.2024
Обновить внешний вид офиса. Побольше личной офисной техники. Соблюдение трудового кодекса, отношение к сотрудникам, отличный коллектив. Расположение офиса.
23.04.2024
Что-бы начальство слышали своих сотрудников, предоставляли нужный материал и инструменты. График 2 через 2,но хотелось бы сутки трое. Оплата проезда. Время работы с восьми до восьми.
18.04.2024
Наладить работу с компьютером, уйти от бумажных носителей. Лояльное руководство, хороший коллектив, белая зарплата,график работы не плохой
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТСК Мосэнерго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы