Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижневартовск
Комментарий
1. Вредность минимальная, дней к отпуску за вредные условия труда нет. Как работа в нефтегазовой отрасли может быть безвредной? Особенно на месторождении. Хотелось бы чтобы пересмотрели этот вопрос, или доплачивали. 2. Заработная плата. В стране цены взлетели выше некуда, зп осталась такая же. Индексацию провели смешную. Абсолютно все работники жалуются на зарплату. Поднимите заработную плату на 15000-20000 рублей и никто не будет убегать в другие организации, ища зп выше. 3. Мотивировать работников. 4. Попасть на должность ИТР очень сложно. Хотелось бы чтобы молодым дипломированным работников давали шанс. 5. Работы бумажной очень много: всякие видео/фотофиксации, ИКР. Мастера не успевают. Своевременная заработная плата. Санаторное лечение, страховка, проезд от дома до работы на служебном транспорте, медосмотр. Обучение, повышение разряда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2025
Заработная плата очень низкая по региону Удобный график, доставка к месту работы оплата льготного отпуска
28.02.2025
Не рыночная зарплата, пришлось уволиться для более быстрых достижений своих целей. Хорошее руководство, за все время попадались только хорошие люди
14.01.2025
Заработную плату, режим работы, оплата проездов недостаточная для работников которые проживают в удаленных уголках страны «Отличный работодатель», дружный коллектив, отзывчивый и компетентный персонал
23.12.2024
Производить поднятие ЗП хотя бы согласно официальной инфляции. А не по своим корпоративным расчетам. Широкий ДМС. Зарплата вовремя без задержек. Вахта возит от остановки до остановки. Белая заработная плата.
14.12.2024
Всё. От повышения зарплаты до улучшения качества руководства и условий работы Выдают хорошую спецовку и это всё, что можно написать из плюсов
28.11.2024
Условия для честного открытого конкурентного карьерного роста: Для простого работника создана целая полоса искусственных препятствий - для одних она есть, для других её нет. Одно стабильно - нужно ещё поработать лет пять и все будет, но это продолжается десятилетиями. Надежда на завтра, но года идут... Зарплата вовремя, доставка, столовая, маленький годовой бонус, который ждёшь во второй половине года. На этом все плюсы кончились.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Самотлорнефтегаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
19.03.2026
Работа была довольно простая, в комфортном помещении, не требовалась специальность, всему обучали на месте.
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы