Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРубцовск
Комментарий
Нет детских лагерей отдыха, неудовлетворённая работа профсоюза Уважение ко всем сотрудникам не зависимо от его статуса, прислушиваются к мнению сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.01.2025
Стабильная, но не очень большая заработная плата. Часто заставляют заниматься не своими трудовыми обязанностями. Специалисты которые что-то умеют и требуют оплаты - не ценятся. Экономят на всём, особенно на людях, острая нехватка кадров, К оборудованию отношение крайне халатное. Директора и начальники меняются каждый год. Стабильная заработная плата. Есть возможность получить образование.
13.11.2024
Отказаться от американских тестов Маккензи и не мучить сотрудников постоянно обучением, сдачей экзаменов... Зарплата всегда вовремя, организация компенсируется питание в столовой, выдают спец одежду.
02.11.2024
Условия труда и отдыха Близость к дому, должность, возможности, отношение руководства
26.10.2024
Повысить зарплату, пересмотреть должности у офисных работников Близко к дому, Есть транспорт который доставляет до места работы, долго продержался из за коллектива
29.09.2024
Всегда есть к чему стремится. Компания идет в верном направлении. Возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия. Заработная плата на уровне.
31.08.2024
Сократить надстройку, слишком большой аппарат управленцев, на небольшой рудничок Большое количество нового оборудования, новая техника, хорошие бытовые условия
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы