Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Спецавтобаза
Екатеринбург
Комментарий
Поменять коллектив но не многие туда пойдут Ничего сослуживцы стукачи/с ними тяжело работать за лишнию́ копейку мать продадут
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Спецавтобаза
29.12.2025
Увеличить сбор фракций на площадках накопления мусора в Екатеринбурге и области Интересные конструктивные практические задачи, специалисты высокого уровня, лояльность руководителей!
Работник
19.12.2025
Взаимодействие между отделами, единая система алгоритма действий при выполнении своей работы и работы коллег. Адекватный и понимающий коллектив. Лояльное отношение руководства, идут на встречу. Комфортный график работы и возможные перерывы на отдых.
Работник
11.12.2025
Все. Карьерного роста нет. Если вы готовы работать за копейки 24/7 тогда вам сюда. Удобная транспортная Развязка, больше плюсов нет. Постоянные переезды отделов между зданиями.
Работник
09.12.2025
Компетенция руководящего состава оставляет желать лучшего. Авторитарный стиль управления. Корпоративная культура отдыха была организована отлично. Выездные мероприятия были.
Работник
08.12.2025
Расширить пакет ДМС, увеличить компенсацию за питание, внести в коллективный договор организацию отдыха детей сотрудников (путевки в лагерь, пансионат), организацию спортивных секций Для меня очень удобное месторасположение, попала в дружный коллектив просто огонь! Все друг другу помогают, нет этого «это не мои обязанности, разбирайся сам». Прекрасное, понимающее руководство. Зарплату выплачивают 2 раза в месяца, без задержек, во время.
Работник
26.11.2025
Взаимодействие между отделами. Какие-то обучающие творческие программы Коллектив и руководство, возможности для развития, столовая с компенсацией питания на предприятии
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Спецавтобаза
Помогите составить детальное представление о работе в компании Спецавтобаза. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2025
Минусы тоже есть, но они не существенны. Планирую продолжать здесь работать еще долго, и в будущем надеюсь на карьерный рост. Мне нравится работать в этой компании менеджером. У нас современный комфортабельный офис, в котором есть все необходимое. Коллектив у нас хороший, и руководитель четко ставит задачи. Заработную плату выплачивают всегда вовремя.
Работник
12.09.2025
Стабильная работа. ПВЗ с довольно высокой проходимостью, скучать в течение рабочего дня не приходится. Оплата в срок.
Менеджер пункта выдачи
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Менеджер торгового зала
30.06.2025
Карьерный рост: Возможности для стремительного карьерного роста ограничены из-за небольшой численности отдела. Процессы: Некоторые внутренние процессы требуют доработки и оптимизации, не всё всегда происходит быстро. Бонусы и соцпакет: Социальный пакет не самый широкий на рынке, хотелось бы больше бонусов для сотрудников. В целом могу рекомендовать Fluid-Line для тех, кто ищет стабильную работу в профессиональном коллективе и хочет развиваться в своей сфере. Для начинающих специалистов — хороший старт. Работал в компании Fluid-Line на протяжении 4 лет . За это время сложились разные впечатления. Плюсы: Стабильность: Компания давно присутствует на рынке, есть уверенность в завтрашнем дне, выплаты происходят регулярно, задержек по зарплате не было. Профессиональный рост: Есть возможность обучаться новому, расширять профессиональные навыки, руководители поощряют инициативу. Коллектив: Приятные коллеги, поддерживают друг друга в работе, атмосфера достаточно дружелюбная. Интересные задачи: Встречаются задачи, которые позволяют развиваться и прокачивать свои навыки.
Работник
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы