Спецавтобаза
0,0
-
21 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Спецавтобаза

Екатеринбург

Комментарий

Взаимодействие между отделами, единая система алгоритма действий при выполнении своей работы и работы коллег. Адекватный и понимающий коллектив. Лояльное отношение руководства, идут на встречу. Комфортный график работы и возможные перерывы на отдых.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Спецавтобаза

29.12.2025

Увеличить сбор фракций на площадках накопления мусора в Екатеринбурге и области Интересные конструктивные практические задачи, специалисты высокого уровня, лояльность руководителей!

Работник

Copy

11.12.2025

Все. Карьерного роста нет. Если вы готовы работать за копейки 24/7 тогда вам сюда. Удобная транспортная Развязка, больше плюсов нет. Постоянные переезды отделов между зданиями.

Работник

Copy

09.12.2025

Компетенция руководящего состава оставляет желать лучшего. Авторитарный стиль управления. Корпоративная культура отдыха была организована отлично. Выездные мероприятия были.

Работник

Copy

08.12.2025

Расширить пакет ДМС, увеличить компенсацию за питание, внести в коллективный договор организацию отдыха детей сотрудников (путевки в лагерь, пансионат), организацию спортивных секций Для меня очень удобное месторасположение, попала в дружный коллектив просто огонь! Все друг другу помогают, нет этого «это не мои обязанности, разбирайся сам». Прекрасное, понимающее руководство. Зарплату выплачивают 2 раза в месяца, без задержек, во время.

Работник

Copy

26.11.2025

Взаимодействие между отделами. Какие-то обучающие творческие программы Коллектив и руководство, возможности для развития, столовая с компенсацией питания на предприятии

Работник

Copy

16.11.2025

Поменять коллектив но не многие туда пойдут Ничего сослуживцы стукачи/с ними тяжело работать за лишнию́ копейку мать продадут

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Спецавтобаза

Помогите составить детальное представление о работе в компании Спецавтобаза. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 117 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.02.2025

Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.

Менеджер по продажам

Copy

23.09.2025

Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.

Менеджер отдела продаж

Copy

26.06.2025

Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.

Сборщик заказов

Copy

15.02.2025

У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.

Менеджер по продажам

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

22.07.2025

Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)

Сортировщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы