Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоролев
Комментарий
Сделать ремонт в кабинетах, закупить нормальную технику для работы Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные листы, выходные во все официальные праздники, отпуск 28 календарных дней, путевки в детские лагеря и санатории для взрослых, бесплатное обслуживание в 170 медсанчасти
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.02.2025
Карьерный рост и размер заработной платы и ее индексация в рамках рынка Область задач на данной позиции, коллектив, график работы и местоположение
19.11.2024
Хотелось бы видеть понятный карьерный путь; живые задачи, результаты которых необходимы; оплату труда, позволяющую молодому сотруднику обеспечивать семью; омоложение коллектива предприятия; новые идеи и дальнейшую их реализацию Хороший руководитель и спокойный коллектив, интересные задачи. Можно согласовать изменения в график работы
29.10.2024
Всё хорошо в работе и производстве .Сильный и сплоченный коллектив. Близость к дому.Замечательные специалисты.Современная организация.
23.09.2024
Повысить заработную плату, низкая конкурентная способность.Мало хороших руководителей Недалеко от дома. Крупное, стабильное предприятие. Стабильная зарплата. Хороший коллектив
28.08.2024
Низкая зарплата, организация очень забюракритизирована, ужесточающийся контроль за повседневными задачами Трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом. Удобное расположение.
15.08.2024
Нет карьерного роста. Зарплата не растет. Руководители не квалифицированные. Очень высокий средний возраст. Близость к дому. Хорошая медсанчасть со стоматологией. Зарплату не задерживают. Бронь от мобилизации.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центральный научно-исследовательский институт машиностроения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы