Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоролев
Комментарий
Карьерный рост и размер заработной платы и ее индексация в рамках рынка Область задач на данной позиции, коллектив, график работы и местоположение
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.11.2024
Хотелось бы видеть понятный карьерный путь; живые задачи, результаты которых необходимы; оплату труда, позволяющую молодому сотруднику обеспечивать семью; омоложение коллектива предприятия; новые идеи и дальнейшую их реализацию Хороший руководитель и спокойный коллектив, интересные задачи. Можно согласовать изменения в график работы
29.10.2024
Всё хорошо в работе и производстве .Сильный и сплоченный коллектив. Близость к дому.Замечательные специалисты.Современная организация.
23.09.2024
Повысить заработную плату, низкая конкурентная способность.Мало хороших руководителей Недалеко от дома. Крупное, стабильное предприятие. Стабильная зарплата. Хороший коллектив
28.08.2024
Низкая зарплата, организация очень забюракритизирована, ужесточающийся контроль за повседневными задачами Трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом. Удобное расположение.
15.08.2024
Нет карьерного роста. Зарплата не растет. Руководители не квалифицированные. Очень высокий средний возраст. Близость к дому. Хорошая медсанчасть со стоматологией. Зарплату не задерживают. Бронь от мобилизации.
12.08.2024
Сделать ремонт в кабинетах, закупить нормальную технику для работы Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные листы, выходные во все официальные праздники, отпуск 28 календарных дней, путевки в детские лагеря и санатории для взрослых, бесплатное обслуживание в 170 медсанчасти
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центральный научно-исследовательский институт машиностроения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.06.2023
Все положительные отзывы написаны кадровиками. Полностью черная ЗП. Никакого официального трудоустройства (официально устроены только 10% сотрудников). Рабочий персонал производства работает не 5\2, а 6\1. Качество выпускаемой продукции за последнее время ухудшилось в разы. Кошмарная текучка кадров. Владелец Компании самодур. Не владеет ситуацией в своей же Компании. С его же подачи, приветствуется стукачество и интриги. Чем больше отделов ругаются, тем больше его это заводит. Никаких перспектив в данной конторе нет. Приходят грамотные люди на руководящие должности, но поработав полгода-год, владелец их убирает, т.к. на их уровне, он начинает выглядеть идиотом. В данной конторе ценятся только хорошие шестерки, специалистом быть не обязательно. Уволят Вас в любой день без обоснования причин: возможно Вы на владельца косо посмотрели. Всех руководителей, которые что-либо хорошего привнесли в Компанию, владелец уже уволил.
18.07.2025
В период обучения и последующий испытательный срок я была приятно удивлена атмосферой которая царит в компании, с одной стороны строгость, с другой дружелюбие и поддержка. Коллектив всегда готов помочь и поделиться своими знаниями, что очень важно для работы в такой быстро меняющейся сфере как продажи. Кроме того, разработанные тактики, регламенты, технологии продаж, наработанные базы клиентов значительно облегчают выполнение задач и повышают продуктивность. Очень приятно работать в компании где ценят командный дух и личные амбиции.
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
25.08.2023
Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы