Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Повысить уровень заработной платы, дать возможность для отдыха в выходные дни, по факту работа 24/7, поставить выполнимый КПИ Дружный коллектив, который прилагал максимум усилий, для выполнения нереального КПИ
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
Мало времени на перерыв, бывают негативные клиенты, иногда нужно поднимать тяжёлые заказы Удобный график работы 2/2, хороший коллектив, относительно не сложная работа, близко к дому
08.11.2025
Работала администратором пункта выдачи заказов в компании «Магнит Маркет». Опыт оказался непростым. Зарплата невысокая, при этом много критериев оценки, от которых зависели премии. Руководство часто менялось, из-за чего возникали сложности с организацией работы и коммуникацией внутри коллектива. Процесс трудоустройства занял продолжительное время. Информация о закрытии пункта поступила довольно поздно, что создало стрессовую ситуацию для сотрудников. Возможности карьерного роста не заметила, обещания о развитии не реализовались. В целом, этот опыт дал понимание специфики работы в сфере выдачи заказов, но компания могла бы больше внимания уделять стабильности и поддержке персонала. Коллектив, но компания на настроение внутри команды не влияет
13.09.2025
Возможен обеденный перерыв больше 10 минут и немного больше заработанной платы Удобный график, хорошее руководство Всегда подскажут и поддержат, также помогают идут на уступки
16.06.2025
Заработную плату!!! Начать по-человечески относиться к администраторам. Во всех пунктах выдачи организовать ХОТЯ БЫ туалет и раковину. Перестать нагружать ненужными действиями в работе и не изобретать велосипед. А также, перестать заставлять сотрудников тереть пол щетками и чуть ли не вылизывать каждый угол. В случае чего, депремиривать их этим Из плюсов можно выделить только более-менее нормальный график работы
22.05.2025
KPI и штрафы, снять ответственность за промахи других и оставить только свою Коллектив - это все, на чем держалась эта компания, поддержка и обратная связь от компании на хорошем уровне
20.03.2025
Зарплата маленькая, не соответствует условиям труда. Много задач, которые нельзя быстро решить, много штрафов за мелочи, отсутствие перерыва на обед Близость к дому, коммуникация с людьми, приятное общение с коллегами
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магнит Маркет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
07.07.2025
Расширить возможность обучения и совершенствования проф знагий Стабильность, развитие, карьера, солидный портфель заказов, обширная география
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы