Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Увеличить время обеда, чтобы была возможность пройтись или заняться физическими упражнениями между приемом пищи и работой Созданы все условия, чтобы сотрудники на рабочем месте работали, а не думали как будут добираться с работы домой в любую погоду, а так же что и где купить покушать в обеденный перерыв.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2024
Отношение к сотрудникам. Убрать лишние задачи с тех, кто не должен делать не свою же работу. Дружное общение с коллективом. Помощь в каких-либо ситуациях.
22.11.2024
Отношение руководства к людям. В женских туалетах на унитазы установить стульчаки. Хорошо кормят, есть доезд, выдают униформу, красиво рассказываю о работе на собесодовании
16.04.2024
Руководство. Условия труда. Заработная плата. Коллектив был хороший,но не руководящие должности. Сейчас не знаю. Зарплата по числам как положено.
03.02.2024
Коллектив фабрики оставляет желать лучшего. Присутствует постоянная система штрафов. Оборудование старое, постоянно ломается. В цеху очень холодно и мокро. Оплата труда выше рыночной. Недалеко отдома, парковка, питание
06.04.2023
Обещают график работы 4/2, а по факту работаешь каждый день. По 12часов без выходных .Технику предоставили неисправную: лысая резина, разбитый карданный вал, подсос на гидравлике убитый, говорят гидравлику залей и все норм будет . Штрафы: тут целый том можно написать цены тут такие что даже не знаешь с чего начать не помыл руки штраф 1000р Не закрыл ворота 2000р Предоставляют жильё и питание, есть возможность постирать одежду в прачечной
14.05.2022
отсутствие роста, з.п близость к дому, коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Доброфлот. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы