Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТомск
Комментарий
Улучши систему оплаты труда, так как по началу бывают задержки. В принципе в остальном как везде, и условия хорошие. Карьерный и доходный рост. При испытательном сроке зп небольшая но если выполнять задачи, то заработная плата буде расти.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Поменять начальство, которое не считает людей за людей. Людей не ценят, относятся высокомерно. Коллектив. Люди. Работа в пятницу до 16.45. Расположение в центральной части города.
10.10.2025
увеличить доход, увеличить социальный пакет. улучшить технику на которой работаем близость к дому, удобное расположение. Лояльное руководство, удобный график работы
08.10.2025
Рабочие места Зарплатная плата Администрация Продвижение по карьере Разнообразие рабочих задач, возможность роста, обучение, коллектив
06.10.2025
невозможность карьерного роста, в связи с возрастом; маленькая заработная плата. открытость в общении, хорошие условия рабочего места, доброжелательность, возможность получить дополнительное образование
05.10.2025
Зарплату, условия отдыха, отношение начальства и в целом среднего персонала к младшему Младший персонал там никто, а он выполняет большую часть обязанностей и средний перекидывает свою работу на них Много дополнительных начальников у которых в должностных обязанностях это не прописано, просто когда-то давно так захотелось График принудительно-добровольный Много сплетен и обсуждений, материальное обеспечение можно улучшить Удобное расположение работы, в центре города, когда-то были премии и надбавки, сейчас этого больше нет! Сибгму решил экономить на своих сотрудниках
25.09.2025
Возможности для реализации, карьерного роста, внутренние коммуникации Удобный график, хороший коллектив, расположение в центре города
Помогите составить детальное представление о работе в компании СибГМУ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
30.11.2025
Вкусное, правильное питание, дружный коллектив, шикарные корпоративы, слаженная работа в комфортных условиях, свой кабинет, современный компьютер для работы, выдают водителя если надо ехать в налоговую. В общем для сотрудников тут многое делают, чтобы облегчить и ускорить их труд. Это всегда приятно, приятно в целом работать в таком месте.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы