Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Качество дорожного покрытия на территории завода. Да больше ничего и не нужно Отличный коллектив, надежные и компетентные мастера и руководитель в строительном цехе 63. Отдельное спасибо наставнику Михаилу Леонидовичу. Понятные задачи, хорошая техника, удобный график работы. Три столовых, в которых вкусно готовят. Зарплата, как часы. Регулярная индексация зарплаты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.01.2025
Улучшать надо уровень заработной платы. Если инженеру предлагают 40000р в 2025 году, значит инженеры заводу не нужны. А потом удивляются, что молодёжь на заводы не спешит устраиваться. У рабочих повременщиков, которые не занимаются основным производством, зарплата тоже не велика. Когда я работал там, мне даже стыдно было называть сумму своей зарплаты. В общем, если хотите мало получать, вам определённо на завод Лепсе. Рядом есть ещё завод с такими же низкими зарплатами (если на Лепсе не устроитесь). Недалеко от дома. В столовой вкусно готовят. Проводятся внутризаводские соревнования по разным спортивным дисциплинам.
09.01.2025
Увеличение заработной платы и почему-то нет подарков детям на Новый год, это очень странно. Адекватные люди, приятное общение, наставничество есть, я думал это уже в прошлом. В целом всë устраивало, кроме зарплаты.
31.08.2024
Сделать более гибкую систему роста тарифов для увеличения зпл активно трудящихся сотрудников. Удобный график работы. Надёжная линия профсоюза. Умение руководства слышать. Корпоративные мероприятия.
21.06.2024
Руководство. Заработную плату. Отношения к работникам. Близость к дому. Хорошая столовая. Хорошие условия труда. Больше добавить не чего.
17.06.2024
Все и так супер. Парковочные места для рабочих было бы здорово организовать. Надежность. Сплоченность. Социальный пакет. Профсоюз. Корпоративные мероприятия.
27.12.2023
Условия труда, а точнее сказать, соответствие требований и возможностей. Лояльность, спокойствие, самоорганизация, уверенность в том что тебе всегда помогут и поддержат.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛЕПСЕ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы