Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Технологии Логистических Услуг и Услуг Складского Хранения
Одинцово
Комментарий
-Платить столько, сколько обещали! Ваша ЗП состоит из оклада и премии. Оклад и премия выплачивается стабильно и она прописана в трудовом договоре. А вот на премию надеяться не стоит, платят когда хотят и сколько хотят. Обусловленных сумм по премии нет. -Оператор погрузчика по факту ещё кладовщик, комплектовщик, упаковщик и грузчик. Никто не против, но предупреждать при трудоустройстве об этом необходимо!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Технологии Логистических Услуг и Услуг Складского Хранения
12.01.2024
Более оперативно реагировать на возникающие производственные вопросы.
Работник
12.01.2024
Ввести конкретную штрафную сетку. Штрафы есть, они обоснованные, но сумма штрафа может быть завышена. За один и тот же проступок в один месяц могут на часть премии оштрафовать, а могут на всю. Всё на усмотрение руководства. Могут даже не предупредить, что премию ты не получишь за этот месяц.
Работник
21.06.2023
-Платить столько, сколько обещали! Ваша ЗП состоит из оклада и премии. Оклад и премия выплачивается стабильно и она прописана в трудовом договоре. А вот на премию надеяться не стоит, платят когда хотят и сколько хотят. Обусловленных сумм по премии нет. -Оператор погрузчика по факту ещё кладовщик, комплектовщик, упаковщик и грузчик. Никто не против, но предупреждать при трудоустройстве об этом необходимо!
Работник
15.05.2023
Ввести конкретную штрафную сетку. Штрафы есть, они обоснованные, но сумма штрафа может быть завышена. За один и тот же проступок в один месяц могут на часть премии оштрафовать, а могут на всю. Всё на усмотрение руководства. Могут даже не предупредить, что премию ты не получишь за этот месяц.
Работник
27.02.2023
Более оперативно реагировать на возникающие производственные вопросы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Технологии Логистических Услуг и Услуг Складского Хранения
Помогите составить детальное представление о работе в компании Технологии Логистических Услуг и Услуг Складского Хранения. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
Работник
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
Монтажник
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
Менеджер по продажам
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы