Технологии Логистических Услуг и Услуг Складского Хранения
0,0
-
6 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Технологии Логистических Услуг и Услуг Складского Хранения

Одинцово

Комментарий

Ввести конкретную штрафную сетку. Штрафы есть, они обоснованные, но сумма штрафа может быть завышена. За один и тот же проступок в один месяц могут на часть премии оштрафовать, а могут на всю. Всё на усмотрение руководства. Могут даже не предупредить, что премию ты не получишь за этот месяц.

Оценка сотрудника

3
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Технологии Логистических Услуг и Услуг Складского Хранения

12.01.2024

Более оперативно реагировать на возникающие производственные вопросы.

Работник

Copy

12.01.2024

Ввести конкретную штрафную сетку. Штрафы есть, они обоснованные, но сумма штрафа может быть завышена. За один и тот же проступок в один месяц могут на часть премии оштрафовать, а могут на всю. Всё на усмотрение руководства. Могут даже не предупредить, что премию ты не получишь за этот месяц.

Работник

Copy

12.01.2024

-Платить столько, сколько обещали! Ваша ЗП состоит из оклада и премии. Оклад и премия выплачивается стабильно и она прописана в трудовом договоре. А вот на премию надеяться не стоит, платят когда хотят и сколько хотят. Обусловленных сумм по премии нет. -Оператор погрузчика по факту ещё кладовщик, комплектовщик, упаковщик и грузчик. Никто не против, но предупреждать при трудоустройстве об этом необходимо!

Работник

Copy

21.06.2023

-Платить столько, сколько обещали! Ваша ЗП состоит из оклада и премии. Оклад и премия выплачивается стабильно и она прописана в трудовом договоре. А вот на премию надеяться не стоит, платят когда хотят и сколько хотят. Обусловленных сумм по премии нет. -Оператор погрузчика по факту ещё кладовщик, комплектовщик, упаковщик и грузчик. Никто не против, но предупреждать при трудоустройстве об этом необходимо!

Работник

Copy

27.02.2023

Более оперативно реагировать на возникающие производственные вопросы.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Технологии Логистических Услуг и Услуг Складского Хранения

Помогите составить детальное представление о работе в компании Технологии Логистических Услуг и Услуг Складского Хранения. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

30.07.2025

Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.

Секретарь

Copy

20.12.2023

полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»

Работник

Copy

12.07.2024

предоставление ДМС при сразу устройстве на работу,а не через несколько лет дружный коллектив,удобное расположение офиса,комфортабельные рабочие места

Работник

Copy

23.07.2024

Оставляю положительный отзыв о услугах эзотерика Даны. Обращалась не я лично, а моя мама. Мама не умеет пользоваться интернетом , поэтому попросила меня написать отзыв) Быстро и качественно, хорошо, у мамы был просто расклад на таро и диагностика перед энергетической чисткой. Мама уже два раза за три месяца обращалась и осталась очень довольна

Екатерина

Copy

15.02.2025

Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные

Тендерный специалист

Copy

17.04.2025

В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы