Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалининград
Комментарий
Стандарты, бизнес-процессы. Подбор руководства не по связям, дать возможность развитию сотрудника на месте Отношения в коллективе, профессионалы на местах. Частая смена руководства приводит к напряженности в отношениях
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Расширить ДМС, поднять уровень ЗП. Существенно расширить уровень карьерного роста. Обратить внимание на своих сотрудников. У работодателя существуют льготы( 50% компенсация за отопление, электричество и топливо), ДМС( с возможностью лечить зубы бесплатно, но только до 35 лет)
29.09.2025
Коммуникацию между подразделениями, корпоративный дух и повышение квалификации. Стабильность, надёжность, уверенность в завтрашнем дне. Нормированый рабочий день, социальный пакет (ДМС, мат.помощь, женский день 1 раз в месяц)
28.09.2025
Условия организации питания в столовой Конкретные и интересные задачи . Лояльность руководства. Отличный коллектив
17.09.2025
Уровень исполнительской дисциплины на всех уровнях. Организацию работы с персоналом со стороны руководящего состава. Отношение работников к результатам своей работы Офис в центре города - хорошая доступная логистика. Наличие столовой в офисном здании
16.09.2025
Коммуникация между сотрудниками Постоянное обучение и развитие Социальные льготы Доступный офис Коллектив Заработная плата
09.09.2025
Близость к дому, хорошие условия, стабильная работа, есть своя столовая
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россети Янтарь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы