Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБарнаул
Комментарий
Конечно на новом месте много еще организационных вопросов:столовая, доставка сотрудников до работы, изменение рабочих процессов.. Но несмотря на эти временные неудобства от всей души рекомендую "Дар Алтая". Достойная компания, летом 2023 г переехали в собственное помещение больше 4000 кв. метров, многие сотрудники работают давно, адекватные руководители, прислушиваются , стараются оперативно помочь в решении вопросов.Своевременная заработная плата.Есть оплачиваемое обучение на рабочем месте, все кто действительно хочет работать и зарабатывать имеют такую реальную возможность
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2023
А для улучшения нужно организовать регламент соблюдения правил соблюдения приказов, и это будет единое целое, то есть нету какой-то регламентации Коллектив в данном предприятии очень отличный со всеми можно работать, но руководство желает лучшего
11.08.2022
По вакансии, которая была опубликована на hh.ru заработная плата составляла от 40.000 рублей, хотя по факту 36.000 рублей. На собеседовании сказали, что работа физическая, мешки по 30 кг. По факту, мешки были от 40 кг и выше. К сожалению, по состоянию здоровья выше 35 кг мне поднимать нежелательно, от работы пришлось отказаться. Так же, оператора от разнорабочего на предприятии ничего не отличается. Что оператор, что разнорабочий работает по принципу "принеси-подай", что хотелось бы как-то изменить, улучшить. Желаю процветания данному предприятию, надеюсь, примут на заметку замечания. Хороший коллектив, все начальники хорошие, приятные люди. Имеется обед с 13:00 до 13:45, так же 2 "перекура" и 15-минутный ужин с 17:45 до 18:00. Нет ночных смен.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДАР АЛТАЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы