Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Штат(Людей банально мало из за очень низких зарплат) Инструменты и транспорт изношены и 'на ладан дышат' Близость к дому, лояльное отношение, дружные коллектив, нормированный рабочий день
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
Поднять оплату труда и больше заботы о своих сотрудниках. Которые разбегаются как тараканы на ночной кухне, кто куда... Коллектив. Стабильная выплата заработной маленькой платы. На этом все Задачи достаточно просты, но выполнять их нужно много, беспереьрфно одновременно и в очень стрессовом режиме, плюс общение с недовольным заявителями на постоянной. Основе
27.10.2025
Отношение в коллективе и уровень зп. Некоторые люди отравляют жизнь всей компании, руководство закрывает глаза на это Офис близко к дому, высшее руководство доброе и лояльное, дают отгулы, обед час
23.08.2025
Уровень заработной платы, сделать сокращённый рабочий день в пятницу, за счёт премий увеличить зп Комфортные условия труда, отличный коллектив, корпоративные мероприятия, ходит автобус
23.08.2025
Доход Поменять руководство Дать возможность роста Коллектив только хороший всегда помогут и поддержать А в остальном один негатив остался
13.08.2025
Очень много бюрократии, но это особенность крупной компании. Стабильная компания, люди работают десятками лет, таких компаний уже не найдешь В любой момент можно рассчитывать на поддержку коллег Есть возможности для профессионального роста Зарплаты средние по рынку, если вы ищете стабильную работу на перспективу, а не на полгода, где из вас выжмут все соки
05.08.2025
Всё отлично, есть даже обучение для сотрудников, в компании дорожат людьми Лояльное руководство, есть возможность зарабатывать, если не лениться Есть доставка сотрудников, ходит автобус Вся зарплата белая, оплачиваемый отпуск Проводят корпоративные мероприятия
Помогите составить детальное представление о работе в компании Средневолжская газовая компания (СВГК). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы