Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
- Отсутствие планирования работы (7пятниц на недели) - выполнять работу согласно обязанностям, а не заниматься вечным делегированием. - ИТР считаются низшим звеном, самое главное - производство. - отсутствие нормальной парковки!! Вообще нигде приткнуться - Выплаты зп вовремя - Дешевая (относительно) столовая с нормальной едой - при долгом опыте работы можно прийти к более менее адекватном условиям труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Условия труда и уровень заработной платы, и зафиксировать процент премии как обговаривают на собеседовании Коллектив хороший Своевременно выплачивается заработная плата и премия
30.10.2025
Материальную базу цехов. Ремонт помещений и оборудования. Обновление оборудования. Стабильность зар.платы, график работы. Сплочённость коллектива.
06.10.2025
Структурную схему условия труда отделить цех Рабочих закрепить за мастерами обеспечить средствами технологического оснащения рабочих разделить мастеров по сменам вместе с рабочими Ничего Отсутствие плана большое количество руководителей вмешивается в работу не даёт работать не помогает рабочие не закреплены за мастерами
01.10.2025
Отношение к подчиненным,не загружать работой которая не входит в обязанности оператора Зарплата,стабильность,уважение,возможность карьерного роста и развития
09.09.2025
Помещения (люди работаю можно сказать под открытым небом, в жару в цехе температура достигает свыше 30 градусов , если идет дождь топит все и станки тоже ) Начальство ( поставить грамотных людей на должность начальника ) Коллектив хороший, всегда помогут На этом плюсы заканчиваются
04.09.2025
Коммуникация между сотрудниками, полностью отсутствует планирование производства Близость к дому, хороший уровень зарплаты, удобный график работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Филиал ОДК ОМО им. П.И. Бар ва. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
25.08.2023
В компании работаю год почти юристом по банкротству физических лиц. Самое главное - хорошая зарплата, выплачивают всегда вовремя. Есть продвижение по карьере, удобный график 5\2.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы