Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Структурную схему условия труда отделить цех Рабочих закрепить за мастерами обеспечить средствами технологического оснащения рабочих разделить мастеров по сменам вместе с рабочими Ничего Отсутствие плана большое количество руководителей вмешивается в работу не даёт работать не помогает рабочие не закреплены за мастерами
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.12.2025
Условия труда и уровень заработной платы, и зафиксировать процент премии как обговаривают на собеседовании Коллектив хороший Своевременно выплачивается заработная плата и премия
30.10.2025
Материальную базу цехов. Ремонт помещений и оборудования. Обновление оборудования. Стабильность зар.платы, график работы. Сплочённость коллектива.
01.10.2025
Отношение к подчиненным,не загружать работой которая не входит в обязанности оператора Зарплата,стабильность,уважение,возможность карьерного роста и развития
09.09.2025
Помещения (люди работаю можно сказать под открытым небом, в жару в цехе температура достигает свыше 30 градусов , если идет дождь топит все и станки тоже ) Начальство ( поставить грамотных людей на должность начальника ) Коллектив хороший, всегда помогут На этом плюсы заканчиваются
04.09.2025
Коммуникация между сотрудниками, полностью отсутствует планирование производства Близость к дому, хороший уровень зарплаты, удобный график работы
26.08.2025
Коммуникации между отделами, условия труда, рабочие места, кабинеты. Близость к дому, стабильные выплаты З/П, программы для молодых специалистов, профсоюзная организация, молодежная организация.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Филиал ОДК ОМО им. П.И. Бар ва. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
24.06.2026
Для меня работа в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДЕ это знаете и подарок , и удача одновременно. Сколько я прошла собеседований, и сколько было слез и разочарований от отказов, потому, что мне 50+. Не хватка кадров говорят, так работодатели сами не берут на работу вполне себе активных людей, на больничные не ходим, дети уже взрослые, и опыт работы есть и не маленький. В этой же компании меня взяли на работу не взирая на возраст, кто был без работы знает , как окрыляет шанс ее снова получить. Пока работаю на вакансии продавца-комплектовщика, но какие мои годы, может еще и карьеру сделаю оператором 1С, так как знаю 7.7 и 8.3 и опыт работы у меня 20 лет в торговле. А самое главное все оформление официально, стаж идет и все выплаты в белую, что очень важно для пенсии. График очень удобный 3/3 и еще обучают бесплатно.
13.05.2026
Работаю в этой компании в отделе продаж около года. Место хорошее, удобное расположение. Заработная плата выше среднего, хорошие условия работы. В выходные и праздники отдыхаю. Отпуск и больничный без проблем дают, в общем все как положено по ТК РФ.
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы